Можно сформулировать следующий заголовок - Справка от терапевта о болезни - достаточное доказательство для работодателя о невыходе на работу?
Муж не вышел на рабочую смену в виду приступа болезни. Пошел в больницу к терапевту, та в свою очередь, написала справку о том, что он был на приеме с обострением гастрита. БОльничный он оформлять не стал. Отлежался дома. И на следующий день пошел на работу. Является ли справка доказательством, чтоб работодатель не поставил прогул? Либо не оштрафовал по причне невыхода? Если возможно, то ссылку на закон.
Здравствуйте!
Указанная справка дает основания считать, что работник отсутствовал на работе по уважительным причинам (обострение гастрита).
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Конфликт между больницей и работодателем - Как понять действительность справки о посещении больницы?
Спор о правомерности отсутствия сотрудника на работе из-за похода к врачу и отсутствия больничного листа
Справка о посещении врача - причина для объявления прогула? Справедливость решения работодателя и понятие прогула
Уволить за прогул, несмотря на уважительную причину - стоит ли обратиться в суд?
