В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 годы № 19-П статья 331 и 351.1 ТК РФ признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой предусматривают безусловный и обязательный запрет на трудовую деятельность в образовательных учреждениях лицам, имеющим судимость за преступления небольшой тяжести, в том числе по делам частного обвинения без учета всех обстоятельств, свидетельствующих о том, что данное лицо не представляет опасности для несовершеннолетних, а также без учета времени, прошедшего со дня преступления, отношения к трудовым обязанностям, положительных характеристик.

Вы же пишете, что сотрудник привлекался в 2000 году, т.е. 14 лет назад!

Характеристики положительные!

На основании чего уволите?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

Имея хорошие характеристики с места работы и погашенную судимость, должны ли мы уволить сотрудника детского сада?

Бывший осужденный с хорошими характеристиками стал успешным работником после снятия судимости

В 2007 г. был осужден по ст 228 на 1 год условно в 2008 году судимость была снята и погашена.

Бывший осужденный, снятый с судимости, с высшим образованием и хорошими характеристиками

Резюме главного бухгалтера с судимостью, которая была снята и погашена

Возможно ли призыв в армию, если имеется судимость?

Отсутствие информации о погашении судимости в справке - почему?

Руководитель детского сада нуждается в решении - уволить или оставить заведующего складом с судимостью за 2000 год

Изменение статуса судимости - что указано в справке на данный момент?

Возможно ли увольнение педагога из-за преступления, совершенного в прошлом?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59