Ирина
16.12.2019, 16:04
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Читать ответы (1)
Работник написал заявление на увольнение и сказал, что завтра не выйдет на работу. Правомерно ли это.
1. Написал и подал - это разные обстоятельства.
2. Сказал и сделал также не одно и тоже.
Вы вправе фиксировать в табеле отсутствие работника на рабочем месте.
После его появления на работе затребуйте письменное объяснение.
А через пару дней после затребования можете спокойно увольнять за прогул без уважительных причин.
Ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация