Необходимость отработки двух недель - вопрос о постановке руководства в известность

вопросов много, и они идут списком, за всем не уследишь. возможно

специалист в области вашего вопроса либо занят, либо не в сети.

советую вам продублировать ваш вопрос

Процент расскрываемости мошенничества ?Если известен номер тел.с которого мошенники отправляли смс и были звонки,а так же в сбербанке через службу безопасности полиция узнает номер карты на которую была переведена сумма.

вы должны предоставить закрытый больничный и получить расчет и трудовую книжку

Виктория следственные действия это долгая и трудная работа.

Там должны узнать чья это карточка, сколько людей участвуют в этом дела, кто соучастник, кто главарь и т.д.

Здравствуйте, Нина Ивановна!

В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Поэтому, выплату пособия по временной нетрудоспособности будет осуществлять работодатель, после того как она предъявит ему лист нетрудоспособности.

Больничный лист оплатят обязательно.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ:

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

Лист нетрудоспособности нужно отдавать по месту работы. Лучше с сопроводительным письмо примерно следующего содержания - направляю для оплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ оригинал листа нетрудоспособности (№, серия, дата выдачи), подтверждающим период нетрудоспособности с.... до.... Выплату пособия прошу произвести (и укажите способ получения).

На копии сопроводительного письма работодатель должен поставить отметку о принятии. Тогда будет доказательство того, что им лист нетрудоспособности получен.

А в каком размере оплатят больничный, и куда его сдавать, если вдруг окажется, что ее уволили? Спасибо!

Здравствуйте! Работодатель обязан уведомить об истечении срока срочного трудового договора не позднее 3 дней до его окончания в письменной форме.

Нет не может.

За то время пока вы находитесь "на больничном" вы состоите в трудовых отношениях со своим работодателем.

С уважением, Старовойтов А.В.

Ответ который Вы тут приводите был на вопрос "Задал вопрос и не получил ответа,ЭТО САЙТ ЛОХОТРОН?" Ваш основной вопрос я не видела, но как вижу сейчас, на него Вам дан ответ.

Итак, Вам на этом сайте никто и не чем не обязан, консультацию Вы просите дать Вам бесплатную. просите, а не требуете, чувствуете разницу?

Если Вы хотите получать быстрые ответы, тут есть функция оплатить вопрос.

и да, то был ответ юриста, ибо какой вопрос такой и ответ.

Здравствуйте! Заранее должны были об этом уведомить

Здравствуйте. Избежать не получится. Подаете заявление - и на больничный.

нужно отрабатывать,иначе уволят за прогул.ст.80 ТК.

Чтобы уволиться без отработки нужно установить в судебном порядке факт нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Ну конечно же нельзя. У вас огромная переработка и вы можете получить 120 часов в год в денежном эквиваленте, остальные часы взять отгулами. Если отгулы не будут давать, обращайтесь в прокуратуру.