Нарушение условий контракта - Сотруднику отказано в продлении испытательного срока без серьезных оснований. Возможные меры для защиты интересов и компенсации
Скажите, пожалуйста, если сотруднику говорят, что он не прошел испытательный срок (установлен по контракту 3 месяца) за 2 недели до его окончания, при этом доводов серьезных не приводят. Во время испытательного срока никаких претензий не предъявлялось. Что можно предпринять при этом. Получить какую-то компенсацию, восстановиться на работе…?
Статья 71. ТК РФ.
Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация