И должна ли я в этом случаи писать административный за свой счет?

16.01.2008, 09:51

• г. Ульяновск

У меня 16 недель беременности. Мой начальник не отпускает меня на прием к гинекологу, сдавать анализы и к другим врачам. А если и отпускает, то требует чтобы я писала заявление на административный отгул. Имеет ли он право не пускать? И должна ли я в этом случаи писать административный за свой счет?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

16.01.2008, 09:55,

г. Норильск

Действия работодателя неправомерны.

Часть три Ст. 254 ТК РФ - Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И должна ли я в этом случаи писать административный за свой счет?

Ульяновск - онлайн услуги юристов