Отказ работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения по соглашению сторон - сроки обращения в суд и шансы на получение компенсации

• г. Санкт-Петербург

Я уволилась по соглашению сторон (п.1 ст.77) б/н от 14.10.2014 г в нем прописано расторжение договора 03.10.14, 17.10.2014 г - работодатель производит расчет (про выплату ничего нет) предусмотренных законодательством выплат и выдает трудовую книжку и обязуется выплатить выходное пособие в такой-то сумме в срок до 15.11.2014 г. Работник в срок до 24.10.2014 г. передает дела. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют. Соглашение вступает в силу с момента подписания. Теперь после подписания соглашения работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть долг по зарплате за сентябрь и октябрь 14 г (выплачивается частями и устно обещали оплатить). До какого срока я могу обратиться в суд и есть ли шансы получения компенсации за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

До какого срока я могу обратиться в суд и есть ли шансы получения компенсации за неиспользованный отпуск?

---если вопрос касается заработной платы. то вам не стоит пропускать срок давности в 3 месяца. со дня увольнения.Поэтому можно обжаловать действия работодателя в Гострудинспекции и в Прокуратуре. но лучше сразу обратиться в суд

Спросить

Меня интересует компенсация за неиспользованный отпуск, т.к. в соглашении не прописана выплата.

Спросить

Здравствуйте, даже если в соглашении не прописана компенсации, вам должны выплатить все, что положено по закону. Обращайтесь в суд.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов