Отказ работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения по соглашению сторон - сроки обращения в суд и шансы на получение компенсации
Я уволилась по соглашению сторон (п.1 ст.77) б/н от 14.10.2014 г в нем прописано расторжение договора 03.10.14, 17.10.2014 г - работодатель производит расчет (про выплату ничего нет) предусмотренных законодательством выплат и выдает трудовую книжку и обязуется выплатить выходное пособие в такой-то сумме в срок до 15.11.2014 г. Работник в срок до 24.10.2014 г. передает дела. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют. Соглашение вступает в силу с момента подписания. Теперь после подписания соглашения работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть долг по зарплате за сентябрь и октябрь 14 г (выплачивается частями и устно обещали оплатить). До какого срока я могу обратиться в суд и есть ли шансы получения компенсации за неиспользованный отпуск?
До какого срока я могу обратиться в суд и есть ли шансы получения компенсации за неиспользованный отпуск?
---если вопрос касается заработной платы. то вам не стоит пропускать срок давности в 3 месяца. со дня увольнения.Поэтому можно обжаловать действия работодателя в Гострудинспекции и в Прокуратуре. но лучше сразу обратиться в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
СОГЛАШЕНИЕ о расторжении трудового договора и возможность обращения в суд по взысканию задолженности
Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов
