Как мне поступить, если не получаю трудовую книжку после увольнения?
Скажите, как быть?
29 декабря 2007 года завизировал своё заявление на увольнение по собственному желанию. До 12 января 2008 г. подготовил материальный отчёт о передаче другому сотруднику, который в свою очередь, как узнал, что ему это всё принимать, тоже написал заявление. И так один за одним.
Главный инженер с 11 января 2008 до сих пор ищет "счастливчика", который это всё примет.
Дело в чём. Начальник отдела кадров получил устное распоряжение от директора, что пока люди не сдадут материальный отчёт - не отдавать трудовую книжку. И вот я 4 дня сижу в офисе и жду, когда же главный инженер найдёт человека.
Копию трудовой я сделал, но хочу забрать оригинал.
Завтра собираюсь поехать в трудовую комиссию и подать заявление.
Посоветуйте, правильно ли я собираюсь поступить?
КАК МНЕ БЫТЬ?
Спасибо.
Вы правильно решили, но можете для начала написать своему работодателю об этом, зарегистрируйте заявление. По закону Вы обязаны предупредить заранее. а ждать нового человека нет. За невыдачу труд.книжки в день увольнения (это дата в приказе)-штраф на организацию, плюс компенсация вынужденного простоя, т.к. устроиться на работу без труд.книжки нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация