Уволился 3 июля, расчёт до настоящего времени не был произведён, подскажите что делать?
Уволился 3 июля, расчёт до настоящего времени не был произведён, подскажите что делать?
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
Проработалв организации два с половиной года, уволился по собственному желанию в июле, расчёт по заработной плате не был произведён до настоящего времени, что делать?
Здравствуйте, Александр!
Все зависит от того, какого числа июля месяца Вы были уволены. Работник вправе обратиться в суд в течение трех месяцев со дня увольнения.
Если срок не пропущен подавайте иск в суд.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Спросить
Добрый день!
Можете жаловаться в инспекцию труда, независимо от срока.
Также можете ходатайствовать о восстановлении судом пропущенного срока при наличии оснований.
Если понадобится юридическая помощь - обращайтесь.
СпроситьЯ уволился 8 июня а работадатель до настоящего времени не выдал расчет что делать?
Добрый день, Владимир. Согласно трудовому кодексу, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм причитающихся работнику, должна быть произведена в день увольнения, а в случае его отсутствия в этот день на работе, не позднее дня следующего за днем предъявления работником требования о выплате.
Кроме выплаты зарплаты при увольнении в расчет включается так же компенсация за все неиспользованные отпуска.
При задержке расчета или отказе в выплате, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением.
В судебном порядке можно попытаться взыскать не только заработную плату, но и моральный ущерб и судебные издержки.
СпроситьЯ уволился с постоянной работы 2 мая 2012 года, но до настоящего времени (10 июля 2012 г.) не могу получить рассчет. В бухгалтерии постоянно отвечают, что денег нет и когда будут не известно. Подскажите, пожалуйста, что мне делать. Заранее огромное спасибо. С уважением Антон.
Обязательно оформлять требование о выплате з/п с расчетом процентов за задержку 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки. Если не выплатят- в суд. Но успевайте, можете пропустить сроки.
СпроситьЕсли Вы до 2 августа не подадите уже готовый составленный иск в суд, то можете забыть о Ваших деньгах навсегда.
СпроситьВ день увольнения 9.06.2016 г. не был произведён денежный расчёт, обращался в ГИТ, после обращения выплатили только расчетную сумму с оставшейся денежной частью тишина до настоящего времени. Что делать?
По истечению трудового договора были уволены 30.10.2015 года, до настоящего времени не получили расчёт,и когда он будит произведён начальство умалчивает. Что нам делать? Как правильно сформулировать заявление в прокуратуру?
Здравствуйте. Не в прокуратуру, а в трудовую инспекцию. В свободной форме. Напишите, каким образом нарушены Ваши права и чего Вы хотите.
Спросить2 года назад был уволен из ВС РФ без расчета по денежному довольствию. До настоящего времени расчет со мной не произведен. Подскажите, как правильно обратиться в суд для их взыскания и какие нужны документы.
Срок давности для обращения в суд Вы пропустили и если обратитесь, то после заявления о применении срока от ответчика Вам откажут в иске.Можете обжаловать увольнение в порядке подчиненности
СпроситьМужа сократили 6 апреля, выплатили расчет и компенсацию за 1 месяц, вторая выплата должна была быть 6 июня, так как муж не нашел работу, до настоящего времени, т е 8 июля никаких выплат не было. Как быть?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьТрудовую книжку получил. Работодатель откладывает на неопределенный срок выплату. Что делать и куда обратиться?
Вы можете письменно подать жалобу в прокуратуру или гострудинспекцию. Можете взыскать с работодателя в судебном порядке, но учитывайте срок для подачи иска - 3 месяца с момента когда Вам стало известно или должно было стать известным о нарушенном праве. Поскольку трудовую книжку получили 16.01.2012, то последний день для подачи иска 16.04.2012 г.
СпроситьУволился 17 июня, трудовую не выдали, сказали без приказа Руководителя пока не выдадим, руководителя не было на месте, за расчетом сказали прийти 10 июля, когда все будут зарплату получать. У меня расчет всего за 9 отработанных дней. Подскажите что мне делать.
Написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию по указанным вами в вопросе фактам.
СпроситьЯ уволился по собственному желанию 3 июня (вторник), расчёт произведён не был. Документы на расчёт лежали в финансовом отделе предприятия до полудня 4 июня. Это считается нарушением? Какие документы необходимы для подачи заявления в инспекцию или суд?
Полный расчет с работником работодатель обязан произвести в день увольнения. Документы, подтверждающие несвоевременный расчет.
Спросить
Расчет должен быть произведен в день увольнения. Если Вам его выплатили 4 июня - это уже нарушение и Вы, конечно, можете пожаловаться на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда. Но стоит ли тратить своё драгоценное время на работодателя, который задержал выплату всего на один день? Решать Вам. Документами, подтверждающими запоздалый расчет, может, к примеру, послужить банковская выписка с датой зачисления денежных средств на лицевой счет.
Спросить
