Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как грамотно оформить заявление об увольнении: "по собственному желанию" или "в связи с переходом на другую работу"?

17.01.2008, 00:52
• г. Санкт-Петербург

Как грамотно оформить заявление об увольнении: "по собственному желанию" или "в связи с переходом на другую работу"? Имеет ли это какое-то значение? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Часть 2 ст. 72.1. ТК РФ По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Соответственно в трудовой книжке будет стоять "увольнена по собственному желанию в порядке перевода п.5 ст. 77 ТК РФ".

При увольнении по собственному желанию будет стоять другая формулировка и другая статья, т.е. "уволена по собственному желани. п. 3 ст. 77 ТК РФ".

Для пенсии и (или) других льгот данные формулировки значения не имеют.

Поэтому, если работодатель не возражает, то пишите "прошу волить в порядке перевода с такого-то числа к такому-то работодателю", если нет, то "прошу уволить по собственному желанию".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги