Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требования при заключении срочного трудового договора и возможность принятия работника на полную ставку

18.01.2008, 09:48
• г. Ставрополь

Помогите мне пожалуйста. При заключении срочного трудового договора должна ли я требовать у работника трудовую книжку для внесения записи в нее. И если при заключении этого договора это рабочее место является не основным могу ли я принять человека на полную ставку. На какой срок я могу заключить срочный трудовой договр с заведующей хозяйством. Я планировала на год, но мне сказали, что можно только на квартал, верно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В ст. 59 ТК РФ перечислены случаи, когда можно заключать срочный трудовой договор. Совместители входят в этот перечень, но там нет никакой "привязки" к кварталу. Вы можете смело заключать договор на год. Если работник хочет, чтобы его совмещение было записано в трудовую книжку - запишите, если нет, то в вашем случае достаточно паспорта. Время работы совместителей регулируется ст. 284 ТК РФ. Суммарное рабочее время в течение месяца не должно превышать 1/2 от общей нормы, т.е. вы можете принять сотрудника по совмещению только на 1/2 ставки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги