Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я продолжить отпуск по уходу за ребенком на новый срок после окончания текущего договора о работе?

18.01.2008, 11:29
• г. Омск

Вопрос таков: Работаю на ЧП в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенков по заявлению до полутора лет (договор заканчивается 20.01.08 и отпуск тоже) в этот период убрали должность на которой работала. Вопрос: могу ли я продолжить уход за ребенком переписав заявление до трех лет, т.к.в садик еще не берут, оставить с кем-то нет возможности, и в праве они мне в этом отказать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение по инициативе работодателя договора с женщинами , имеющими ребенка до 3-х лет, не допускается. Поэтому можете написть заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, и только после его окончания вас уволят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги