Александр
26.02.2006, 12:37
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Читать ответы (1)
Имеет ли право ООО численностью 30 человек заключать срочные трудовые договоры сроком до 2 х месяцев. Если да, то каково количество таких договоров может быть в организации, нет ли ограничений? И может ли работодатель по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор с работником? Спасибо большое за помощь.
Уважаемая Татьяна, Имеет. Количество не ограничено. По окончанию срока. Досрочно в общем порядке. С уважением. Чесноков Сергей. Юрист. Москва.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация