Увольнение по собственному желанию - стоит ли идти в суд против большой компании?

22.10.2014, 14:50

• г. Апатиты

Увольняют с работы, в связи с переносом пульта в другой город, нас 5 человек, заставляют писать заявление по собственному желанию, и предлагают выплатить нам 2 оклада, есть ли смысл судиться с большой компанией, в маленьком городе, нам аккуратно намекнули что если мы не согласимся на увольнение по собственному желанию, то они все равно найдут способ нас уволить.

Подскажите, что делать?

Стоит ли идти в суд?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

22.10.2014, 14:53,

г. Красноярск

Здравствуйте, Светлана Анатольевна!

Так как Вам предлагают 2 оклада в случае увольнения по собственному желанию то стоит принять просьбу работодателя. Работодатель так же не заинтересован в споре с Вами

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Арестов К.П. 4.8

22.10.2014, 14:56,

г. Снежногорск

Если вы уверены, что никаких нарушений не допускаете в работе, то не стоит ничего бояться и не стоит писать по С/желанию.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Так как вы работаете на Крайнем Севере, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. (ст. 318 ТК РФ).

Спросить