Декретный отпуск оформлен на муже до 1,5 лет, как мне не выходить на работу тоже до 1,5 лет, подскажите?
Декретный отпуск оформлен на муже до 1,5 лет, как мне не выходить на работу тоже до 1,5 лет, подскажите?
Нахожусь сейчас в отпуске до 1,5 лет до 8 декабря 2016 года, но ухожу в декретный отпуск в ноябре мне полагается декретные такие же как за первого ребёнка или мне нужно выходить на работу чтобы получить декретные пособия?
Чтобы декретные были такие же, а не меньше, напишите заявление на замену годов для расчета.
Не нужно Вам выходить на работу. Просто прерываете отпуск по уходу за ребенком и берете больничный по беременности и родам.
СпроситьЯ жена военнослужащего нахожусь в декретном отпуске, мужу отпуск дают в октябре, а мне нужно выходить на работу 3 октября, могу ли я пойти с мужем в отпуск, если мой декретный отпуск закончился и мне нужно выходить на работу.
На основании ст260 ТК РФ если декретный отпуск закончился вы можете взять очередной отпуск в любое удобное для вас время
Спросить
какой отпуск вы хотите оформить?? по семейным обстоятельствам за свой счет возможно
СпроситьПосле декретного отпуска мне нужно выходить на работу но я вновь беременна 2 месяца. Как мне поступить выйти на работу или есть возможность автоматически уйти в второй декретный отпуск? И как мне будут выплачиваться декретные?
Здравствуйте! Можете сразу уйти во второй декретный отпуск. В расчет будут браться 2 года, предшествующие первому декрету
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске уже полгода. А может ли муж тоже уйти в декретный отпуск. Т.е. можем ли мы вместе назодиться в декретном отпуске. Или мне нужно выходить на работу?
Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам, в нем может находиться только беременная женщина. А вот отпуск по уходу за ребенком может взять любой родитель (ст. 256 ТК РФ). Одновременно находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком двум родителям не возможно.
Спросить
Придется или уволиться или оформить с согласия работодателя отпуск без сохранения,или выйти на работу.
СпроситьТакой вопрос. Я работаю за человека не время декретного отпуска. В договоре у меня указана, что я работаю за человека до момента его выхода на работу. Если она еще не выходит на работу с декретного, а я ухожу тоже в декретный отпуск, мне заплатят декретные или нет?
конечно заплатят.
Расторжение трудового договора (в том числе и срочного) по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Женщина, договор с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Такое увольнение допускается законом, если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом состояния ее здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, иными соглашениями, трудовым договором.
СпроситьЯ бухгалтер ООО. В нашей организации у женщины сегодня закончился декретный отпуск до 1,5 лет, в августе она выходит в следующий декретный отпуск. Можно ли ей не выходить на работу, а продлить декретный отпуск на это время.
Доброе утро. В Трудовом кодексе нет такого понятия, как "отпуск до 1,5 лет" - отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3 лет. Соответственно работник имеет право его использовать в полном объеме. Другое дело, что пособие оплачивается до 1,5 лет, этим и бывает обусловлено написание заявления в данной редакции - отпуск до 1,5 лет. Соответственно, работник должен, в вашем случае, написать заявление об отпуске до 3 лет и не выходить на работу - имеет право.
Статья 256 Трудового кодекса.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьУстроилась на работу 27 января 2014 г, в декретный отпуск должна уйти 21 июля. Трудовой стаж менее 5 лет. Как будут рассчитывать декретные и положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным и сколько дней.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в настоящее время я беременна вторым ребенком, необходимо ли мне выходить на какой то срок на работу перед вторым декретным отпуском или я имею право уйти во второй декретный отпуск сразу без выхода на работу из первого отпуска по уходу за ребенком?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Еще до окончания этого отпуска у меня родиться второй ребенок. Нужно ли мне выходить на работу, чтобы уйти во второй декретный отпуск? Если выходить не нужно, как будут начисляться пособия по беременности и родам?
На работу выходить не нужно. Оплатить больничный лист вам обязаны, взяв за расчет оплату труда, которая была до выхода в первый отпуск.
Спросить
