В чем законные права беременной женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и ожидающей четвертого ребенка?
Я сижу в отпуске по уходу за 3-м ребёнком. Сейчас я беременна 4-м.Положен ли мне дикретный отпуск? На работе мне отказывают в больничном листе, предлогая выбор: или отказываться от выплат по уходу за 3 или отказываться от дикретного отпуска по беременности и родам. Получается я рожу 4,когда 3-му будет 1 год и 2 мес.
Как мне быть и на что мне расчитывать? Что законом мне положено?
Здравствуйте, Людмила. При наличии оснований на оба отпуска Вы вправе выбрать, в каком из отпусков находиться - по уходу или по беременности и родам.
Выходить на работу не надо. При наступлении сроков, дающих право на отпуск по беременности и родам (при неосложненных родах 70 календарных дней до родов) Вы можете написать заявление примерно следующего содержания. Прошу прервать предоставленный мне отпуск по уходу за ребенком такого-то числа. Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с такого-то числа. Приложить больничный. Работодатель фиксирует приказом. После родов четвертого берете отпуск по уходу за четвертым. Как-то так. Пожалуйста. Удачи в воспитании.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
То есть, если я буду увольняться, например, в 2006 году, то мне уже никакая компенсация не будет положена?
Вопросы о выплатах в отпуске по беременности и родам и пособиях при уходе за ребенком
Мне отказывают в взятии отпуска перед уходом на уход за ребенком - это правильно или нет?
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Вопрос о выплатах при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
