В случае установления муниципальному служащему доплаты за совмещение профессий в процентном отношении от денежного содержания по совмещаемой должности включается ли в денежное содержание выплата за выслугу лет?

В случае установления муниципальному служащему доплаты за совмещение профессий в процентном отношении от денежного

Вопрос о приказе на снятие доплаты за совмещение профессий и ознакомлении работника при сокращении вакансии

Работнику приказом была установлена доплата за совмещение профессий, где было прописано, что доплата установлена на срок до укомплектования вакансии совмещаемой должности. Затем должность эту сократили (сокращение вакансии). Нужно ли в этом случае делать приказ о снятии доплаты за совмещение профессий и ознакамливать с ним работника?

Читать ответы (1)

Право на получение информации о денежном содержании бывшей должности для индексации пенсии

Как госслужащий в отсавке имею ли я право знать фактическое денежное содержание моей бывшей должности, т.к по мере увеличения денежного содержания должности мне должна индексироваться доплата к пенсии, которую не индексируют и скрывают от меня информацию о денежном содержании моей должности в течении четырёх лет. Ответчик-Администрация Оренбургской области. Спасибо Прошу ответить по простому вопросу. Нет ни счета ни моб. телефона. Не снимайте вопрос через два дня.

Читать ответы (1)

Процентная надбавка за выслугу лет - какой размер должен начисляться при 21.5 лет?

Какой размер процентной надбавки за васлугу лет к окладу денежного содержания должен начисляться, если у меня 21.5 календарных лет выслуги.

Читать ответы (1)

Как определяется доплата при совмещении профессий - от оклада по основной или совмещаемой работе?

При совмещении профессий, доплата производится от оклада по основной работе, на которой работает работник или по совмещаемой, на которую написано совмещение?

Читать ответы (2)

Вопрос - Как рассчитывается доплата за совмещение профессий

Скажите пожалуйста доплата за совмещение профессий должна производится в процентах от оклада по основной должности работника или от оклада по совмещаемой должности?

Читать ответы (1)

Выплаты при увольнении с 23-летней выслугой у мужа на пенсию+ содержание зарплаты, звания и выслуги - что входит?

У моего мужа 23 календарных года выслуги, увольняется на пенсию, скажите какие выплаты он должен получить при увольнении? Читала что свыше 20 лет 20 окладов денежного содержания но нигде не мгу найти что входит в денежное содержание только зарплата или зарплата и звание или зарплата, звание и выслуга подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Если возможно ответить на эти вопросы, то прошу обосновать нормативно-правовыми документами.

Огромная просьба - ответьте на мой вопрос. Уже неделю не могу найти ответ. Пыталась пользоваться различными источниками, но увы... Доплата за совмещение профессий (должностей) выплачивается от оклада по основной должности или от должности совмещаемой? Существуют ли ограничения размера доплаты за совмещение? Если возможно ответить на эти вопросы, то прошу обосновать нормативно-правовыми документами. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оплачивается совмещение должности - от основного оклада или совмещаемой должности?

Как оплачивается совмещение должности? Я работаю юристом и совмещаю должность специалиста по охране труда. Оклад юриста 3797, оклад совмещения 4747 руб. с какокого оклада должны считать совмещение? От основного или от совмещаемой должности?

Читать ответы (1)

Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.

Как прописать в кол. договоре, если оклад замещаемого работника ниже, то насчитывают доплату от его оклада. И получается, что если один работник остается за другого то он получает меньше, чем тот который остается затем за него, т.к. оклады разные. У нас прописано так: "В случае совмещения должностей (профессий), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника работнику может устанавливаться доплата в следующих размерах: - в процентном соотношении от должностного оклада по совмещаемой должности (профессии), должностного оклада временно отсутствующего работника;" Как дополнить, чтоб было не ниже своего оклада?

Читать ответы (4)

Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты

Работнику оформлено совмещение. Должна ли учитываться доплата за совмещение при оплате работы в выходные дни? Приказ на совмещение: Установить доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 50 % от оклада замещаемой должности, согласно отработанному времени и премию в размере 100 % от суммы доплаты. В ПОЛОЖЕНИи ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИИ по-поводу компенсационных выплат сказано: Компенсационные выплаты и доплаты устанавливаются работникам за: - совмещение профессий и должностей. Размер, порядок, условия выплаты и срок, на который устанавливаются компенсационные выплаты или доплаты, оформляются приказом. По-поводу оплаты выходных сказано: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается сотрудникам, получающим должностной оклад, в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) . В Приказе на привлечение на работу в выходной день указана только основная должность, но работа выполнялась по основным обязанностям и по совмещению. Заранее благодарна за ответ, Людмила.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В случае установления муниципальному служащему доплаты за совмещение профессий в процентном отношении от денежного

Хабаровск - онлайн услуги юристов