Обвинение в недостаче в магазине - предложение мирного урегулирования или возможные правовые последствия
Меня обвиняют в недостаче в магазине в 120 тыс, оф. не трудоустроена, учет проводился без меня и других продавцов, под недостачей не подписывалась, пока предлагают решить мирно, если не соглашусь, грозят заявлением в прокуратуру и детектором.
Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Прошу Вас проконсультировать по вопросу удержание денег по недостаче. По итогу инвентаризации есть излишки и есть недостача, возмещению подлежит вся сумма недостачи или только разница между недостачей и излишками. Спасибо.
Я работала в магазине 1 год, учет проводился каждую неделю. Отсчитывалась по разному, когда с недостачей когда нет! Через год написала заявление по собственному желанию теперь мне говарят что я должна выплатить недостачу в размере 60 тыс рублей иначе подадут в суд! Обязана ли я выплачивать недостачу?
Здравстуйте. Работала продавцом-консультантом в магазине строительных материалов с 10.06.2015 по 23.12.2015 гг. Была неофициально трудоустроена. Был проведен учет в ноябре 2015 г. Оказалась недосдача 1.500.000. Предыдущий учет проводился в феврале 2014 г. За этот промежуток времени продавцов сменилось более 15 человек. Новые учеты не проводились. Меня уволили 23.12.2015 числа без объяснения причин. 4.12.16 Позвонил работодатель и требует чтобы я вышла на переучет. Вопрос: Обязана ли я приходить на переучет после того как меня уволили? И могут ли на меня повесить эту недосдачу?
Работаю продавцом в магазине прод. Товаров. Во время первой ревизии мне насчитали недостачу в размере 23 тыс. рублей, а во время второй 112000 тыс. повесили все на меня. Что мне сейчас нужно сделать? Как правильно поступить? При этом у бывших продавцов в этом магазине тоже была недостача и в других их ни же магазинах постоянные недостачи то 126000 тыс., то 140000
Работаю в магазине с его открытия, магазин открылся 30 мая 2016 года, за это время при ревизии выявили недостачу 84500 руб. Я не согласна с этой недостачей и хочу уволится, мне сказали, что меня не уволят пока я не внесу сумму недостачи 19000 руб. ,недостачу поделили на 4 продавцов. Сказали что меня могут уволить только по статье, хищение в особо крупных размерах. Что мне делать подскажите пожалуйста?
Работаю в магазине год. При каждой ревизии выявляются недостачи, расписывают на продавцов. Последняя недостача в 120 тыс. которую опять вешают на продавцов коллектив не согласен, есть варианты не отрабатывать две недели с подачи заявления и не выплачивать недостачу? Спасибо.
Что грозит за недостачу продавцу, который работает не официально, пол года в смене с другим продавцом, за пол года инвентаризация проводилась в магазине 2 раза. Сумма недостачи вышла 270000. Уходить собираюсь по беременности на сроке 30 недель, а хозяйка ип грозится заставить отрабатывать до родов. Собирается подавать в суд. Что вообще грозит? К недостаче не имею отношения.
Что грозит за недостачу продавцу, который работает не официально, пол года в смене с другим продавцом, за пол года инвентаризация проводилась в магазине 2 раза. Сумма недостачи вышла 270000. Уходить собираюсь по беременности на сроке 30 недель, а хозяйка ип грозится заставить отрабатывать до родов. Собирается подавать в суд. Что вообще грозит? К недостаче не причастна.
