Должна ли мать ребёнка (в этом случае) трудоустроиться и выйти на работу, или это не обязательное условие?

Подаскажите, пожалуйста, может ли работадатель отказать мне в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, если моя мама (работающий пенсионер) собирается оформить этот отпуск на себя. Сейчас ребенку 8 мес. и на работе мне отказали, мотивируя это тем, что если женщина работает вахтовым методом, она не может выйти на работу до достижения ребенком трехлетнего возраста. Это действительно так?

Ответьте мне пожалуйста на такой вопрос. Я не работаю и нигде не работала, сейчас жду ребенка. Мой муж работает по трудовому договору. Может ли мой муж оформить на себя отпуск по уходу за ребенком? Какие документы он должен предоставить? Должна ли я числиться как работающая или это не обязательно или достаточно того, что я просто откажусь от пособия в пользу мужа? Спасибо за ответ!

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за внуком у себя на работе т.к. мать ребенка, дочь бабушки, должна выйти на учебу? Мать ребенка не работающая, учится на заочном отделении. Отец ребенка работает. Ребенку 1 год и 7 месяцев. Будет ли оплачиваться такой отпуск и какие документы нужно предоставить работодателю бабушки?

Могу ли я отец ребёнка пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, если мать ребёнка уже находится в данном отпуске но хочет с него выйти и уволится от своего работодателя, и в праве ли мой работодатель отказать мне в таком отпуске? Спасибо.

Как оформить отпуск по уходу за ребёнком, если дочь не работает? Может ли работодатель отказать в этом отпуске? Какие документы нужны для оформления отпуска по уходу до 3-х лет?

Моя жена оформлена по бессрочному трудовому договору. 09.2013 собирается уходить в декретный отпуск. Как оказалось она оформлена на место девушки уже находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель говорит что уволит по окончании беременности. Правильно я понимаю, что при бессрочном трудовом договоре независимо на чьей должности находишься работает 1-й абзац ст.261 ТК РФ? Спасибо.

Если мой муж на своей работе оформит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, должна ли я в таком случае в обязательном порядке выходить на работу или я вообще могу уволиться? Какие справки нужно предоставить ему на работу для оформления его декретного отпуска? Заранее благодарю за ответ!

Как работающей бабушке (не пенсионер) оформить отпуск по уходу за ребёнком? Родители за границей, официально не работают, она поедет туда на 4 месяца. После этого срока сможет ли мама ребёнка получать пособие? Какие документы бабушка должна предоставить работодателю?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнится 1,5 года планирую выйти на работу. Прошу Вас помочь с имеющимися вопросами: 1) могу ли я после выхода на работу при необходимости пойти опять в отпуск по уходу за ребенком, работодатель может мне отказать в этом? 2) Может ли работодатель уволить меня, если ребенку не исполнилось еще 3 года? 3) может ли работодатель мужа отказать ему в предоставление отпуска по уходу за ребенком? Как это оформляется? Мне при этом необходимо выйти на работу? Заранее спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 22.05.2013 г., и я должна выйти на работу 23.05.2013 г. В силу семейных обстоятельств мне необходимо еще некоторое время сидеть с ребенком, и я попросила на работе предоставить мне неиспользованный очередной отпуск (который у меня есть) сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель мне отказывает в этом. Согласно Трудового кодекса я знаю, что это противозаконно, и работодатель не может мне отказать в предоставлении неиспользованного очередного отпуска. Вопрос: 1. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы уйти в отпуск, и чтобы не было прогула? 2. Имею ли я право также взять еще отпуск за текущий год авансом (т.е. есть ли у меня такое право требовать отпуск авансом, в котором работодатель не может мне отказать)? Дополнительная информация: - работаю в организации с 02.04.2007 г.; - декрет с 22.03.2010 г. по 24.08.2010 г. - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 25.08.2010 г. по 22.05.2013 г. 3. Данные очередные отпуска (неиспользованный отпуск и отпуск за текущий год авансом) я должна брать сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет или могу выйти на работу на какое-то время, а потом взять отпуска (так, чтобы работодатель не в праве был мне отказать)?