Работодатель отказался уволить меня после прохождения курсов повышения квалификации

Работодатель отказал мне в увольнении после прохождения курсов повышения квалификации - есть ли у него такое право?

Я проработала на предприятии 5 лет. Работодатель решил продвинуть меня по служебной лестнице, но для этого мне нужно было пройти курсы повышения квалификации. Весь процесс обучения был оплачен за счет предприятия. По окончании обучения я написала заявление об увольнении, но директор мне отказал. Имеет ли он право отказать мне в увольнении?

Читать ответы (1)

При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития?

Я живу в общежитии, на предприятии проработала десять лет хочу поменять место работы т. к. нашла более оплачиваемую. При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития? Предприятие" Нефтегаз". Жилье получала от этого предприятия. Я слышала что проработав на предприятии 10 лет жил. площадь остается за тобой, решила с вами проконсультироваться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.

Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника. Ведь если я начал работать на предприятии до начала обучения по ученическому договору это означает фактически повышение квалификации, условия для которой работадатель обязан предоставить. Обучение производилось за счет средств работадателя.

Читать ответы (2)

Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?

Работая на предприятии, входящей в состав холдинговой компании, была направлена на обучение по программе президентского кадрового резва. Данный резерв был создан внутри холдинга. На основании этого мы заключили ученический договор, в котором написано, что необходимо после окончания обучения отработать на предприятиях группы не менее 5 лет или вернуть полностью потраченную сумму. При реорганизации предприятия меня перевели через увольнение на работу в головное предприятие хк. В головном предприятии я также проходила обучение. После я уволилась в связи с переездом в другую область. Головное предприятие удержало с меня сумму обучения, которое прошла именно работая в головном предприятия. Сумма удержана пропорционально отработанному времени в головном предприятии. Теперь предприятие, с которого меня перевели через увольнение, хочет полостью взыскать сумму за пройденное обучение на основании ученического договора. Хотя в трудовом договоре написано, что сумму за обучение нужно удерживать пропорционально отработанному врмени и если увольнение по уважительной причине, то с работника не должны удерживать затраты. Скажите, пожалуйста, если на меня предприятие, с которого перевели, подаст в суд на чьей стороне будет суд?

Читать ответы (1)

Могут ли сотрудники, прошедшие курсы повышения квалификации за счет предприятия, уволиться сразу или нужно отработать?

Скажите пожалуйста, если сотрудники проходили курсы повышения квалификации за счет средств предприятия. Могут ли они сразу потом уволиться или им необходимо еще какое то время отработать на предприятии за счет которого они повысили свою квалификацию?

Читать ответы (1)

По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.

Пол-года назад я работал директором одного из муниципальных предприятий. В процессе работы была попытка уволить работника предприятия за виновные действия. Был уволен. Затем был судебный процесс, на котором процедура увольнения была признана незаконной и работник был восстановлен на работе. По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред. В настоящее время я на данном предприятиии не работаю. А новый директор, ссылаясь на ст. 1081 ГК РФ, подал в суд на меня иск на возмещение ущерба причененного предприятию от незакооного увольнения работника. Я действительно должен возмещать данный ущерб?

Читать ответы (1)

Возможно ли вычесть стоимость обучения при увольнении, если нет диплома об окончании курсов?

Я обучалась на курсах повышения квалификации за счет предприятия. Подписала договор что отработаю 3 года. Но теперь хочу уволиться. Предприятие имеет право высчитать с меня стоимость обучения? (Диплом об окончании курсов мне на руки не выдали)

Читать ответы (1)

Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?

Я отучился за счет предприятия в учебном центре и получил профессию. После учебы мне дали подписать договор что я обязан отработать на этом предприятии 10 лет. С 1 марта наше предприятие обанкротилось и его ликвидировали, я написал заявление на увольнение и принятие на другое предприятие. Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?

Читать ответы (2)

Уволенный сотрудник оспаривает незаконное увольнение и неуплату заработной платы со стороны главного бухгалтера предприятия

Я работал на предприятии. Обучался за счёт предприятия на повышение квалификации. Сейчас нахожусь на больничном. Сегодня мне вручили приказ о моем увольнении, без каких на то причин. И невыплатели мне мою заработную плату, обосновывая это тем, что я должен предприятию за обучение. Правомерны ли действия гл. Бухгалтера?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении ежегодного отпуска - законность и нормативно-правовые акты.

Молодой специалист Сережкина, отработав на предприятии один месяц после окончания института, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании этого отпуска она обратилась к директору предприятия с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск. Директор отказал ей в этом. Законно ли решение директора? Какие нормативно-правовые акты необходимо было бы использовать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Работодатель отказался уволить меня после прохождения курсов повышения квалификации - правомерно ли это?

Королёв - онлайн услуги юристов

Работодатель отказал мне в увольнении после прохождения курсов повышения квалификации - есть ли у него такое право?

При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития?

Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.

Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?

Могут ли сотрудники, прошедшие курсы повышения квалификации за счет предприятия, уволиться сразу или нужно отработать?

По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.

Возможно ли вычесть стоимость обучения при увольнении, если нет диплома об окончании курсов?

Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?

Уволенный сотрудник оспаривает незаконное увольнение и неуплату заработной платы со стороны главного бухгалтера предприятия

Отказ в предоставлении ежегодного отпуска - законность и нормативно-правовые акты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59