Правомочен ли работодатель делить отпуск на октябрь и ноябрь, если сотрудник ушел в отпуск с 21 октября на 21 рабочий день?

• г. Котовск

Ушла в отпуск с 21 октября на 21 раб. день работодатель делить отпускные на две части на октябрь и ноябрь имеет ли он на это право?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет не законно отпускные должны выплатить согласно

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Спросить

Нет. Отпускные одной суммой должны быть выплачены работнику за три дня до начала отпуска. Напишите жалобу в гос.труд.инспекцию.

Имеете право на денежную компенсацию за задержку выплаты части отпускных.

Ст.136, 236 ТК РФ.

Спросить

Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала (часть девятая ст. 136 ТК РФ).

Меня другое в вашем вопросе "напрягло" - отпуск считается в календарных днях - это следует из ст. 115 ТК РФ

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Спросить
Инна
10.11.2015, 17:04

Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?

Помогите разобраться. Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина Владимировна
05.11.2016, 16:59

Перерасчет отпускных после индексации заработной платы - что нужно знать

Ушла в отпуск с 3 октября 2016, отпускные получила 29 сентября. В октябре произошла индексация заработной платы. Должны ли сделать мне перерасчет отпускных по новому окладу?
Читать ответы (4)
Ирина
26.10.2018, 18:13

Почему мне не положили премию за сентябрь, если я работала весь месяц?

Я в октябре ушла в отпуск. Отпускные получила, но всем работникам выдали премию в октябре за сентябрь. А мне нет, ссылаются, что я была в отпуске и поэтому премия мне не положена. Сентябрь я работала. Отпуск с 1 октября по 24 октября.
Читать ответы (4)
Хадижат
04.11.2022, 10:13

Спор о выплате отпускных и аванса - правда и ожидания от Минтруда.

Перечислила отпускные без аванса 25 октября (без учета зарплаты за октябрь). Начало отпуска 1 ноября. Перерасчет отпускных и полную зарплату перечислила 31 октября. (Сроки выплаты оговорены в акте организации) Сотрудник пожаловался в Минтруда за невыплату аванса и неполное начисление отпускных. Скажите пожалуйста кто прав и какое наказание ожидать от Минтруда.
Читать ответы (2)
Cветлана
05.12.2012, 16:24

Прошла оплата за октябрь, ноябрь что теперь делать с этой сравкой.

Сотруднику в октябре, в ноябре поставили рабочие дни. Оплатили.3 декабря написал заявление на увольнкение и предоставляет справку-вызов на сдачу ссесии. В октябре месяце. Прошла оплата за октябрь, ноябрь что теперь делать с этой сравкой. В это время у него стоят 8.раб. день.
Читать ответы (1)
Наталья Валерьевна
12.09.2010, 13:00

На сегодняшний день (12 сентября) мне не выплачено ни копейки отпускных.

Я работаю в областном государственном учреждении (финансирование - федеральный бюджет) .Нахожусь в официальном (строго по графику) очередном отпуске с 01 сентября по 15 октября. На сегодняшний день (12 сентября) мне не выплачено ни копейки отпускных. Когда их выплатят неизвестно и сразу предупредили, что отпускные будут только за сентябрь, за октябрь будут в октябре - при поступлении финансирования на октябрь месяц. Законно ли это? Проживаю в районе приравненном к крайнему северу - вся эта ситуация вызывает множество проблем с планированием проведения отпуска! Посоветуйте, как можно разрешить эту проблему.
Читать ответы (1)
Николай
20.11.2016, 21:04

Необходимость возмещения выплаченных отпускных заранее и права работника

С 26.09 по 15.10.2016 года был в ученическом отпуске. С 17.10.2016 работал до конца октября. В октябре 2016 получил отпускные и заработную оплату за сентябрь 2016 года. Отработаное время за октябрь вычли сумму оплаченного отпуска и я остался должен предприятию. В бухгалтерии сказали что выплатили отпускные заранее а сейчас вычли. Считаю это неправильно. Что мне делать?
Читать ответы (1)