Возможно ли отказать сотруднику в досрочном выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - права и ограничения
Может ли директор не дать согласие на досрочный выход на работу сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Нет, не может. Это не законно. Вы вправе приступить к работе в любой момент. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Использование отпуска по уходу за ребенком является правом работника. Отказ в выходе на работу ранее достижения ребенком трехлетнего возраста незаконен.
Если у работодатель все не изменит свое отношение подавайте жалобу в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов

Выплачиваются ли и какие выплаты сотруднику ФСИН, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и снова оформившим
Сколько дней перед выходом из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно уведомить работодателя и написать заявление
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
О возможности досрочного выхода из декретного отпуска с сохранением пособия по уходу за ребенком для сотрудников
