Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ВОПРОС: реально ли уволиться без отработки 2-ух недель, получить за отработанное время причитаемую мне з.п.

27.01.2008, 23:47
• г. Санкт-Петербург

Сложилась сложная ситуация: устраивался на работу в фирму (ООО) 3 декабря 2007 года, заполнил анкету и написал заявление на имя ген. директора о приёме на работу, при собеседовании было обещано на словах (ген. дир.): сумма зарплаты и сроки выдачи-в районе 10-го числа аванс, и в районе 20-го получка.

В итоге на сегодняшний день мною была получена всего лишь 5-я часть только лишь декабрьской з.п. (задержка в з.п. идёт по всей фирме) и поэтому созрело желание увольняться.

ВОПРОС: реально ли уволиться без отработки 2-ух недель, получить за отработанное время причитаемую мне з.п. и не возникнет ли проблем с выдачей мне трудовой?

Так же хочется поставить грамотно разговор при увольнении, ссылаясь на статьи, да и вообще хочется знать что максимально получиться сделать в этом вопросе?! заранее благодарен...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вообще не важно сколько Вам обещали при собеседовании главное какой размер заработной платы указан в трудовом договоре.

Если работодатель нарушает сроки и размеры выплат, то Вы можете воспользоваться разделом 3 ст. 80 ТК РФ -

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В Вашем случае существенным будет являтся факт установления несвоевременных выплат заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги