Можно ли оспорить приказ об увольнении из-за ошибки в дате и на что ссылаться в суде?
В заявлении на увольнении указана дата 04.07 вместо 04.08, ошиблась. Далее - попытка отзыва заявления, не дали отозвать. Приказ выпустили увольнение 04.08. Могу я в суде заявить о неправомерности такого приказа (несовпадение дат), ответчик липу в суд выдает по полной. А я, вроде, как ошиблась... Правомерен приказ с учетом вышеизложенного, и на что делать ссылку? Заранее благодарна.
Ирина Николаевна, здравствуйте!
Заявление пишите в прокуратуру или в Федеральную инспекцию по труду, описываете крато на одной странице все факты и прилогаете имеющиеся потвержащие документы, свои координаты, отправляете заказным письмом с уведомлением. Через месяц Ваш вопрос решится, и их тоже... Вам зарплата, им штраф 50 т.р. и полная проверка.
СпроситьДобрый день, спасибо за ответ. Но дело уже в суде. Неправомерность такого приказа мне понятна, не понятно на какой акт надо делать ссылку. В соответствующих актах зауонодательных подобные ситуации не отражены,, А в суде доказывать/защищаться надо с применением ссылок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация