Надежда Яковлевна
14.02.2016, 08:22
Необходимость повторной аттестации рабочих мест в школе в свете изменения показателя классификации
Читать ответы (1)
Можно ли в школе оплачивать за интенсивность и напряженность труда исходя только из коллективного договора и положения школы по оплате труда (учителям химии, труда, логопеду, секретарю). Либо мы должны учитывать аттестацию рабочих мест, но в аттестации льгот нет.
Либо мы должны учитывать аттестацию рабочих мест, но в аттестации льгот нет
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Колдоговор. Штатное расписание, Положения о заработной плате и Положение премировании, Стимулирующие добавки. и масса других НПА.
мест.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация