Правомерно ли поступают в отделе кадров и нужно ли подписывать обходной лист?

29.01.2008, 09:36

• г. Казань

С 11.08.06 г. я проходила службу в МВД РТ. 14.01.08 г. подала рапорт на увольнение по собственному желанию, в котором указала, что через положенные две недели прошу выдать полный расчет, трудовую книжку, справку о заработной плате за последние 12 месяцев. Данный рапорт был подписан командором моего подразделения. В отделе кадров мне сообщили, что 28.01.08 г. мой последний рабочий день и уволена я буду этим числом. Отработав 28.01.08 г. полный трудовой день, в конце рабочего дня я узнаю, что приказ об увольнении подписан 26.01.08 г. и запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию будет стоять 26-м числом. В отделе кадров потребовали сдать удостоверение и жетон, не предоставив при этом заверенную копию приказа и заполненную трудовую книжку, не сделав расчет в бухгалтерии по дату увольнения. В настоящий момент моя трудовая книжка находится в отделе кадров. Мне сообщили, что выдадут её только после сдачи удостоверения. Для того, чтобы получить расчет, требуют подписать в инстанциях обходной лист. Правомерно ли поступают в отделе кадров и нужно ли подписывать обходной лист?

С уважением, Олеся.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чесноков С.А. 4.8

29.01.2008, 09:43,

г. Мытищи

Уважаемая Олеся, рассчитать вас и выдать трудовую книжку должны в последний трудовой день. Подписывать обходной лист, такого ТК РФ не предусмотрено, но практика существует, да и вам самой будет удобнее если вы это сделаете, потом в случае предъявления притензий к вам вы всегда можете предъявить копию обходного листа. С уважением. Чесноков Сергей. Юрист. Москва.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли поступают в отделе кадров и нужно ли подписывать обходной лист?

Казань - онлайн услуги юристов