Неполная выплата зарплаты и отсутствие документов - что делать в случае увольнения?

27.10.2014, 09:07

• г. Печора

Я Лунько А.А. устроился на работу с братом бурильщиками К.Р.С с 19 августа и отработал до 15 октября 2014 г, пословам генерального директора зарплата будет 40 тысяч и выплачивается 15 чила и 25 остальное, на работе узнал что 25 он должен был выплачивать черный нал. Договор не дал, трудовая у него. Выплатил только 20 тысяч и все. Мы написали ему заявление на увольнение, ни расчета ни трудовой никаких документов. Как нам быть?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

27.10.2014, 09:10,

г. Новосибирск

Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Петров А.В. 4.8

27.10.2014, 09:11,

г. Воронеж

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.

А также обращайтесь в суд, а то пропустите 3-хмесячный срок.

согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст.393 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация