Я инвалид 3 группы работаю на полставки, руководство требует перейти на полную ставку или уволиться. Что мне делать?
Я инвалид 3 группы работаю на полставки, руководство требует перейти на полную ставку или уволиться. Что мне делать?
Добрый вечер!
Для инвалидов III группы законодательством не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, по общему правилу для них действует нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Однако исходя из положений ст. 11, ст. 23 Закона N 181-ФЗ и ст. 93, ст. 94, ст. 224 ТК РФ, если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в ИПР, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в пределах, установленных в медицинском заключении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация
Нальчик - онлайн услуги юристов
Вопрос сохранения полставки на кафедре - возможен ли переход на полную ставку или увольнение?

Есть ли право на отдых для работающих инвалидов без перерыва?
Может ли работодатель отказать в переводе на неполный рабочий день из-за инвалидности ребенка?
У нас работает инвалид 3 группы. Рекомендована работа поваром на 0.5 ставки. Оплачивать надо как полную ставку или половину?
Есть ли закон, запрещающий инвалидам 3 группы получать полную ставку работы - возможности и решение
Как защитить свои права при упразднении полставочников и сохранить работу на пол ставки?
Как с договора на полставки перейти на полную ставку?
