Студентам очного отделения предлагают платить 50% зарплаты - сколько часов работы нужно для получения полной оплаты?
Устроился по трудовой книжки на работу, и сказали будут платить 50% зарплаты, т.к я являюсь студентом очного отделения? Сколько нужно часов в неделю работать, чтоб платили полностью?
Начисляется ли трудовой стаж, если работаю по внешнему совместительству, т.к. являюсь студентом очного отделения? Основного места работы нет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/21/30x30/298243.jpg)
Добрый вечер! Для страхового стажа важно отчисление взносов в пенсионный фонд, где учитываются все официальные отчисления, производимые работодателем. При этом, Вам по желанию могут завести трудовую книжку и внести в нее запись и периоде работы.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202207/23/30x30/19c6e2f1cdbb926c45ea2448ffaf171c.jpg)
Доброго времени суток, Виталий!
Безусловно, в данном случае трудовой стаж идет, если Вы трудоустроены официально
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьМой работодатель (государственное предприятие оборонного комплекса) отказывается заводить мне трудовую книжку на основании того что я являюсь студентом очного дневного отделения университета. Говорят что книжка будет заведена и туда будет вписан мой трудовой стаж (3 года) только после того, как я окончу университет и перейду к ним на полный рабочий день. Как я понимаю, это является незаконным.
Какие мне следует предпринять шаги для того, чтобы добиться получения трудовой книжки?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201809/19/30x30/531766.jpg)
Уважаемый Сергей!
Требование статьи 66 об оформлении трудовых книжек распространяется на всех работников, в том числе и на студентов. Обучение в университете не является основной работой, соответственно, Ваша работа в организации - не совместительство. Если работодатель продолжает отказываться от оформления трудовой книжки, Вы вправе обратиться в Комиссию по решению трудовых споров или в суд (госпошлина при этом не оплачивается, поскольку спор вытекает из трудовых отношений).
С уважением,
СпроситьНужно ли отрабатывать 2 недели студентам очного отделени.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/26/30x30/bb928aa18e25bab7c2754c358cdc940f.jpg)
Я являюсь студентом 5-го курса дневного отделения ВУЗа г. Москвы. До института нигде не работал и трудовой книжки не имею. Сейчас хочу устроиться на работу и завести трудовую книжку. Но администрация предприятия мне сказала, что заведут ее только после окончания института. Правильно ли это? Неужели я не имею официального права работать? Заранее благодарен.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200106/20/30x30/40684.jpg)
Здравствуйте Максим!
Работать Вы конечно можете, если хотите. Главное, что бы предприятие оформило Пенсионное свидетельство (пластиковая карта), тогда у Вас и трудовой стаж пойдет. Согласно Инструкции по ведению трудовых книжек, записи в которой ведутся в хронологическом порядке, т.е. указывается первое, второе и т.д. место работы. Дневная форма обучения включается в общий трудовой стаж. Следовательно первая запись в трудовой книжке - это обучение. Предприятие может завести трудовую книжку, указав начало обучения, начало трудовых отношений, а затем указать срок завершения обучения.
С уважением Александр Александрович!
СпроситьЯ устроилась работать преподавателем в колледж. В колледже мою должность называют преподаватель-почасовик. В трудовом договоре же прописано, что я совместитель. Но это моя единственная работа, так как я являюсь студентом очного дневного отделения. Количество академических часов в год около 500. Отдел кадров отказался мне делать запись в трудовой, объяснив отказ тем, что трудовая должна быть по основному месту работы. Но эта работа и есть основная, трудовая просто лежит дома. Могу ли я и на каких основаниях требовать запись в трудовой?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201209/14/30x30/43144.jpg)
Елена, согласно ст. 66 ТК РФ - Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Но согласно договора - Вы совместитель. Так что изначально решайте вопрос по внесению изменений в трудовой договор.
СпроситьМуж устроился на новую работу, ни договора ни трудовой книжки-отработал неделю должны были закрыть месяц, денег не дали ни ему ни всей бригаде, прошла еще неделя, опять денег нет-принял решение увольняться-сказали что когда будут выдавать долги по зарплате-тогда и получит.
Что мы можем сделать чтобы получить деньги за отработанные 2 недели?!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201410/27/30x30/104912.jpg)
Вам необходимо в судебном порядке признавать факт трудовых отношений и взыскивать денежную сумму. Не затягивайте, так как срок подачи три месяца с момента невыплаты.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201702/06/30x30/283075.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201709/10/30x30/341484.jpg)
Имеется срочный трудовой договор. В трудовом договоре указан оклад 13000 руб. Указано-оплата осуществляется пропорционально отработанного времени. Установлена 20 часовая рабочая неделя. По факту работала 48 часов по сменам. Не выплачена зарплата за март, не выдана трудовая книжка. Как взыскать фактическую зарплату и выплату за задержку трудовой книжки и справки о зарплате?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/11/30x30/f9bb61d66354d7c95234bbfe7f8b1b4f.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Я сейчас являюсь студентом первого курса магистратуры очного отделения, И работаю, но Хочу уволиться без отработки двух недель, так как нет возможности совмещать работу И учебу.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
В такой ситуации работодатель обязан вас уволить без отработки,так как у вас уважительная причина увольнения
СпроситьГОспода юристы! СРОЧНО. Пожалуйста, очень нужна Ваша помощь: как оформить трудовой договор со студентом очного отделения при приеме на работу, если организация и место учебы находятся в разных городах. СРочный трудовой договор, но как нужно ли указывать что работа в свобоное от учебы время, в связи с чем законодатель предусмотрел заключение срочных договоро со студентами очниками? Каждый день нет необходимости в выходе на работу, достаточно 1-раза в неделю или в две недели, но единица штатная - лаборант. Пожалуйста, помогите. Может по совместительству, но у него нет трудовой, она будет заводиться по месту этой работы а если по совместительсвц имеем ли право заводить трудовую.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
Уважаемая Лариса. Если студент-очник и больше нигде не работает, то это не совместительство, а обычный срочный трудовой договор. Работать он будет так, как будет предусмотрено в трудовом договоре. Сокращенное рабочее время устанавливается, если он несовершеннолетний. Если установите по соглашению неполное рабочее время, то и оплату пропорционально отработанному времени.
Какие у него при этом будут проблемы с учебой, - это его личное дело. (С трудом представляю, как он будет ездить на учебу в другой город, но это не Ваши проблемы.)
С уважением!
Спросить
Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?
Входит ли работа во время очного обучения в ВУЗе в общий трудовой стаж? Запись в трудовой книжке о работе предшествует записи обучения. После утери тр. книжки, инспектор, который мне заполнял другую, годы работы во время обучения в общий трудовой стаж не включил. Что делать? Менять тр. книжку? Где менять?
Добрый вечер Сергей, любая работа на которую начислялись страховые взносы входит в общий трудовой стаж, менять трудовую книжку не надо, она будет недействительна, возьмите справку о работе за тот период, если организация находится в другом городе, сделайте письменный запрос.
Спросить