Нужно ли с этого сотрудника брать подоходный налог?

• г. Москва

Сотрудник нашей фирмы проходил платное обследование (имеются соответствующие документы) Деньги на это обследование выданы за счет фонда потребления. Нужно ли с этого сотрудника брать подоходный налог?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно п. 10 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) суммы, уплаченные работодателями, оставшиеся в их распоряжении после уплаты налога на доходы организаций, за лечение и медицинское

обслуживание своих работников, их супругов, их родителей и их детей при условии наличия у медицинских учреждений соответствующих лицензий, а также наличия документов, подтверждающих фактические расходы на лечение и медицинское обслуживание.

Указанные доходы освобождаются от налогообложения в случае

безналичной оплаты работодателями медицинским учреждениям расходов на лечение и медицинское обслуживание налогоплательщиков, а также в случае выдачи наличных денежных средств, предназначенных на эти цели, непосредственно налогоплательщику (членам его семьи,

родителям) или зачисления средств, предназначенных на эти цели, на счета налогоплательщиков в учреждениях банков.

Спросить
Димон
22.10.2014, 00:36

Создание внутренней кассы помощи для сотрудников - без процентов

Хочу создать в нутри фирмы кассу помощи сотрудникам (чтоб внутри фирмы сотрудники могла брать займ без процентов), но так чтобы каждый сотрудник каждый месяц обязан был взнос произвести, но этот фонд налогом не облогался и человек который вносит взнос (т.е. каждый сотрудник) никогда не имел права забрать эти деньги без возврата!
Читать ответы (1)
Анастасия
19.01.2016, 11:02

Утеря медицинской книжки сотрудника и возможные наказания для организации

При увольнении сотрудника, выяснилось, что руководитель службы утерял медицинскую книжку увольняемого сотрудника. Сотрудник проходил медицинскую комиссию за счёт нашей организации. По результатам проверки служебной руководитель службы привлечён к дисциплинарной ответственности за утерю книжки. Денежные средства за бланк книжки перечислены сотруднику. Грозит ли нашей организации какое либо наказание? Спасибо.
Читать ответы (3)
Сергей
01.11.2005, 10:44

Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить

По окнчанию трудового договора сотруднику не была выплочена зароботная плата за последний месяц под предлогом, что в бухгалтерии не был найден документ по которому сотрудник должен был отчитаться, хотя у работника осталась фотокопия этого документа с оригинальной росписью одного из бухгалтеров о принятии этого документа в делопроизводство. При увольнении сотрудника было заявлено руководством фирмы, что как только это документ будет найден, то зароботная плата будет перечислена на личный счёт сотрудника в банк. Как стало известно из телефонного разговора с гл.бухгалтером, документ был вскоре найден, но на протяжении 4-х месяцев зароботная плата не перечесляется. Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить, включая за моральный ущерб, учитывая, что бывший сотрудник проживает в другом регионе от прежней работы? При увольнении сотруднику были отданы все документы, включая трудовую книжку, а в обходном листе были поставлены подписи всех руководителей фирмы, что претензий к сотруднику не имеют.
Читать ответы (1)
Елена
25.09.2015, 07:48

Необходимость переделывать документы мастерской при увольнении сотрудника или приеме нового с обучением

Унашей компании есть мастерская для работы с тахографами. При оформлении мастерской обучили сотрудника. Сейчас сотрудник уволился. Сейчас нам документы мастерской нужно переделывать на другого сотрудника или достаточно принять нового сотрудника с соответствующим обучением? Спасибо за ранее.
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.04.2022, 08:14

«Возможно ли удержание сотрудника за неиспользованный билет в командировке?»

Сотрудник был отправлен в командировку. Билеты на самолет были куплены организацией и выданы сотруднику перед поездкой. Сотрудник опоздал на данный рейс, возврат билетов не осуществлялся. Для выполнения командировки купил билеты за свой счет. Возможны ли удержания с сотрудника за неиспользованный билет?
Читать ответы (1)
Евгения
21.09.2017, 11:00

Вопрос компенсации затрат на билеты в случае опоздания сотрудника на командировочный рейс

Добрый день! Сотрудник был направлен в командировку. Билеты на самолет куплены организацией и выданы сотруднику перед поездкой. Сотрудник опоздал на данный рейс, возврат билетов не осуществлялся. Для выполнения командировки-купил билеты за свой счет. Должна ли компания компенсировать ему эти затраты? Возможны ли удержания с сотрудника за неиспользованный билет?
Читать ответы (1)
Ольга
16.10.2018, 06:36

Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты

Сотрудник находился на больничном. Как оплачивается совместительство другому сотруднику? Все дни, которые он работал за больного сотрудника или минус три дня, за которые больной сотрудник получит оплату из фонда организации?
Читать ответы (1)
Александр
23.07.2016, 12:18

Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?

Если сотрудники ведомственного финансового-экономического управления ошиблись в сроках начисления пенсии сотруднику и сотрудник уволился на пенсию, то могут ли, при обнаружении ошибки, лишить такого сотрудника начисляемой ему пенсии? Пенсия получалась в течении 10 лет.
Читать ответы (1)
Юлия анатольевна
26.02.2015, 16:46

Удаленные сотрудники компании не получают официальное признание и выплату заработной платы

Компания заключает трудовые договора с удаленными сотрудниками, но официально оказывается эти сотрудники в фирме не числятся и налоги с их доходов не платятся - вопрос: могут ли эти сотрудники пойти с этим договорам в соответствующие органы и требовать от компании определенных компенсаций. Заработная плата тоже официально нигде не проходит - перечисления денежных средств происходят с карты директора на карту сотрудника.
Читать ответы (1)
Людмила
27.06.2016, 19:10

Вопрос передачи документов и имущества при увольнении и приеме нового сотрудника

Может сотрудник при увольнении 01.07.2016 передать документы и тмц новому сотруднику, у которого имеется доверенность на прием дел, но он еще не принят в организацию, прием нового сотрудника 02.07.2016
Читать ответы (1)