Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я бухгалтер в ИП РК.Получила распоряжение от директора, в связи с финансовым положением уменьшить нескольким сотрудникам оклад.

29.10.2014, 12:55
• г. Актау

Я бухгалтер в ИП РК.Получила распоряжение от директора, в связи с финансовым положением уменьшить нескольким сотрудникам оклад. Сотрудники не против, но могу ли я официально это сделать в 1 С?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
16.06.2014, 20:47

Работодатель ООО решает сократить оклады работникам - провомерно ли это и какие условия позволяют работодателю уменьшить оклады?

Работодатель ООО в связи с тяжелым финансовым положением решил уменьшить оклады работникам, требуя при этом от работников выполнять свои обязанности, как до понижения окладов. Провомерно ли это? При каких условиях работодатель вправе уменьшить оклад работникам?
Читать ответы (1)
Елена
04.06.2014, 11:48

Невыплата отпускных - правомерность удержания средств из заработной платы без согласия сотрудника

Такая ситуация: на организацию наложен административный штраф за несвоевременное перечисление отпускных сотрудникам в размере 15000,00 рублей. Была проведена служебная проверка и выявлено виновное должностное лицо бухгалтер бухгалтерии. Издано распоряжение об удержании из заработной платы в размере 20 % (среднемесячная зарплата сотрудника 17000,00). Сотрудник с данным распоряжением не согласился и в распоряжении указал о своем несогласии. Вопрос: может ли организация удерживать без согласия сотрудника материальный ущерб?
Читать ответы (2)
Евгений
04.02.2015, 19:24

Можно ли уменьшить оклад штатному сотруднику без его согласия и возможность уволить его из-за этого?

Существуют ли законные причины уменьшить оклад, прописанный в белую по договору штатному сотруднику, если сотрудник не дает свое согласие? Существует ли возможность уволить сотрудника в случае несогласия с уменьшением оклада? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
24.03.2017, 23:10

Решение финансовых трудностей в школе - Как снизить оклад заместителям и завучам в рамках закона?

Я-новый директор школы. В должности 1 неделя. В связи с финансовыми трудностями в школе, мне необходимо убавить оклад заместителям с 22 до 20 тысяч рублей. Как это сделать не нарушая закон? Мой оклад меньше оклада бывшего директора школы. Могу ли я не предупреждая за 2 месяца убавить оклад завучей? Их оклад будет в рамках 70-90 % от оклада директора.
Читать ответы (2)
Евгения
15.09.2015, 20:03

Укомплектование казенного учреждения в период декретного отпуска директора и вопрос оплаты труда нового сотрудника

У нас казенное учреждение и там директор уходит в декрет, на ее должность берут сотрудника по совместительству по ср.тр.дог. бухгалтер утверждает что этот новый сотрудник будит ИО и заработная плата будет 30% от оклада директора. Верно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2018, 07:41

Законность отсутствия индексации заработка при выплате отпускных - разъяснение для бухгалтера

Обязан ли бухгалтер пересчитать заработок сотрудника на еоэффициент индексации? Сотрудник получал официально 14000, но в мае произошло официальное повышение зарплаты и теперь сотрудник официально получает 16000. В июле сотрудник ушёл в отпуск, получил отпускные. Отпускные получил без всякой индексации заработка. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Наталья
05.05.2015, 14:59

Каким образом составить приказ на выговор при отсутствии начальника у сотрудника в организации и нужно ли составлять акт?

Директор сказал сделать приказ на выговор сотруднику за нарушение должностных обязанностей. Сотрудник предоставил объяснительную. У сотрудника нет начальника, кроме директора. Кто должен, в таком случае, писать докладную? Нужно ли составлять акт? В организации работают: директор, гл. бухгалтер, старший инженер (на кого составляется приказ) и еще 3 инженера.
Читать ответы (1)
Галина
02.02.2020, 08:40

Главный бухгалтер может столкнуться с юридическими последствиями в связи с оплатой личного кредита директора ООО

Директор ООО (не единственный учредитель), согласия учредителей, оплачивал свой личный кредит в банк с расчётного счета ООО. Гл. Бухгалтер была против, но перечить директору не смогла и перечислила. Сейчас на директора написали заявление в полицию на возбуждение уголовного дела по этим платежам. Директор просит подписать объяснительную, что гл. Бухгалтер оплачивал кредит по его распоряжению. Какие последствия могут быть для гл. бухгалтера? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Любовь Ивановна
11.07.2006, 12:51

Может ли руководство завода уменьшить мне оклад с 9000 до 1100 рублей, ссылаясь на тяжелое материальное положение

Может ли руководство завода уменьшить мне оклад с 9000 до 1100 рублей, ссылаясь на тяжелое материальное положение, при этом другим сотрудникам оклады не уменьшают?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.04.2013, 23:24

Оформление и законность назначения и.о. директора МУПа при отсутствии основного сотрудника

Скажите как правильно должны быть оформлены и какие документы, если сотрудник МУПа был назначен при увольнении директора исполнять его обязанности. Администрация муниципалитета написала распоряжение назначить сотрудника М. и.о. директора на время отсутствия основного сотрудника. Учитывая, что сотрудника нанимал бывший директор, которого в свою очередь нанимала администрация. Законно ли такое назначение, должен ли заключаться трудовой договор между администрацией и и.о. директора... какими законами это закреплено?
Читать ответы (1)