Незаконные действия главного бухгалтера и руководителя - какая ответственность и как сообщить об этом? Как защитить свои права в случае угрозы увольнения?

• г. Воронеж

На предприятии где я работала до ненавнего времени, гл. бухгалтер и руководитель намерено скрывают средства от уплаты налогов (2-3 млн. в месяц) , подскажите какую ответственность они несут и могу ли сообщить об этом. (Как и куда?). И еще вернувшись с больничного я получила предложение от своего руководителя или меня сократят или я уволняюсь сама. Я выбрала первое, я знаю что права мои нарушили, как мне поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Кира.

В зависимости от способа уклонения от уплаты налогов и размера неуплаченных налогов Уголовным кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность( статьи 199, 199.1, 199.2 УК РФ).

Сообщить об известных Вам фактах Вы можете как письменно так и устно в прокуратуру, в налоговый орган.

Для увольнения по сокращению численности (штата) необходимо, чтобы это сокращение было реальным и с соблюдением всех прав и гарантий, предусмотренных трудовым кодексом : предупреждение за два месяца, предложение имеющихся вакансий, выплата выходного пособия.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Марина
07.12.2016, 12:52

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?
Читать ответы (1)
Зарета
01.07.2022, 21:39

Мошенничество на рабочем месте - Как бухгалтеру составить протокол о злоупотреблении властью руководителя

Как бухгалтеру наказать руководителя, если бухгалтер работал на двух ставках, точнее работала бухгалтер, а зарплату вложил себе карман руководитель, записав на своего родственника.
Читать ответы (2)
Евгения
18.01.2015, 17:03

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?
Читать ответы (1)
Калашников Евгений
25.02.2019, 14:55

Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?

У меня работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Я работаю на муниципальной должности, причем не руководитель и не главный бухгалтер, и не заместитель руководителя этой организации. То есть по мимо моих должностных обязанностей, еще повесить ПОЛНУЮ материальную ответственность. Это противоречит Трудовому Кодексу РФ, так как я не руководитель, не главный бухгалтер, не заместитель руководителя и нести полную материальную ответственность не имею право. Идут угрозы увольнения. Работа нравится, с обязанностями справляюсь. Предложил руководителю, чтобы в должности меня повысил, руководитель не хочет. То есть ухудшать мои условия труда хочет и мои права нарушать может, а компенсировать не хочет. Что делать?
Читать ответы (1)
Роман
07.09.2012, 10:41

Как добиться ответа от руководителя сельхоз предприятия по выделению моего земельного пая и какова его ответственность?

У меня есть земельный пай зарегистрированный в юстиции. Мне хотелось его выделить. Руководитель сельхоз предприятия он же собственик игнорирует на мои офицальные письменные обращения просто не отвечает вопрос как заставить руководителя сельхоз предприятия ответить письменно на мой запрос и какую он несет от ветственность.
Читать ответы (4)
Галимова Фарида Гаджиевна
02.01.2018, 15:31

Ответственность главного бухгалтера за выполнение распоряжений руководителя и нарушение правил текущего ремонта

Помогите понять: По утвержденной инструкции гл. бухгалтер непосредственно подчиняется руководителю, и несет ответственность за неисполнение приказов и распоряжений руководителя. Поступает Документ КС 2 и КС 3 на текущий ремонт с резолюцией руководителя к оплате. Гл. бухгалтер оплачивает выполненные работы. Ревизор налагает штраф и руководителю и гл. бухгалтеру по ст 15.14, (так как это не текущий а капитальный ремонт, и за счет средств ОМС эти расходы не оплачиваются). За что должен нести ответственность главный бухгалтер, если он исполняет распоряжение руководителя? Раньше требовалась вторая резолюция руководителя, и жалоба в вышестоящие органы. А сейчас - или выполнять или уходить с работы.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.11.2015, 11:16

Отказ от выдачи трудовой книжки и расчета - что делать, если руководитель скрывает мое заявление об увольнении

Я увольняюсь из аптеки, чтобы перейти в другую. 27.102015 написала заявление об увольнении, передала его в офис руководителю, но не сама. При этом мне сказали, что заявление лежит на столе руководителя. 2 недели после этого я отработала. Сегодня прихожу за трудовой и расчетом, мой руководитель мне отказывает отдавать документ. Я позвонила бухгалтеру-она же и секретарь и спросила могу ли я посмотреть на свое заявление. Она мне сказала, что отдала руководителю и не знает где оно находится. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Юрий Анатольевич
18.11.2016, 11:20

Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии

1. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что данное предприятие официально закрыто приказом руководителя (предприятие закрыто ранее за 3 месяца до увольнения) 2. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что сам руководитель не предоставил фактическое место работы и не организовал его. 3. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при отсутствии трудового соглашения. 4. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы за то, что сотрудник предприятия без направления руководителя сам начал выполнять договорные обязательства данные предприятием. 5. Юридический и фактический адрес предприятия места работы сотрудника где отражается в трудовом договоре или др. документах.
Читать ответы (2)
Eлена
26.08.2018, 13:58

Ответственность главного бухгалтера за размер заработной платы ниже МРОТ и необходимость письменного уведомления

Обязан ли главный бухгалтер письменно уведомлять руководителя об изменении МРОТ. У нас в организации заработная плата меньше МРОТ. Я много раз говорила руководителю, что надо повышать заработную плату, но он меня не слушал. Теперь когда сотрудник написал жалобу, руководитель пытается обвинить в этом меня и говорит, что я письменно должна была ему сообщать об изменении МРОТ. Как быть и кто несет ответственность за размер заработной платы ниже МРОТ?
Читать ответы (1)
Светлана
24.01.2018, 08:59

Ответственность руководителя за подписание чистого чека - штрафы и возможные наказания

Какую ответственность несет руководитель подписавший по просьбе бухгалтера чистый (незаполненный) чек в чековой книжке. Бухгалтер просит подписать на всякий случай один чистый чек если вдруг банк придерется к заполненному_ нечеткая печать, не такая подпись руководителя и т.д. какие предусмотрены штрафы и наказания руководителя в случае подписания чистого чека.
Читать ответы (8)