Здравствуйте!я работаю в компании,мед.представителем на срочном трудовом договоре,срок действия его не определен,
Здравствуйте!я работаю в компании,мед.представителем на срочном трудовом договоре,срок действия его не определен,но не более 5 лет,работаю чуть больше года.в настоящее время нахожусь в положении,после того как обратилась к ним за оформлением д/о,выслали мне уведомление о том,что проект окончен на основании ч 2ст 79(хотя по факту это не так,работает второй человек на этом же проекте и на мою ставку будут искать другого кандидата) и доп.соглашение о продлении со мной договора до конца беременности.законны ли действия фирмы в данном случае?на сколько я понимаю,что нет,и есть ли шансы выиграть это дело?или просто подписать все бумаги и остаться без работы?
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно, ли не продление со мной трудового договора до истечения срока беременности или все-таки фирма обязана
Увольнение по окончании проекта или на основании беременности - что законно?
Предложение о допсоглашении по изменению трудового договора во время декретного отпуска - что делать и стоит ли соглашаться?
Какие пособия положены после выхода из декрета и что произойдет в случае работы по временному трудовому договору
И мне хотелось бы знать, на какие гарантии и компенсации я могу рассчитывать в случае моей беременности.
Будет ли выплачена денежная компенсация после увольнения при подписании соглашения о расторжении трудового договора?
