Как внести записи о переименовании учреждения в трудовые книжки работников?

30.10.2014, 08:12

• г. Урай

Наше образовательное учреждение поменяло наименование. Налоговый орган прислали только выписку из ЕГРН и Устав. Распоряжения вышло только о том, что мы должны поменять название учреждения. На основании чего мы должны внести записи в трудовые книжки работников о переименовании учреждения? Заранее благодарю, Татьяна Николаевна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

30.10.2014, 08:17,

г. Йошкар-Ола

В случае изменения наименования компании в трудовую книжку работников необходимо внести соответствующую запись. Дело в том, что если ее не вносить, то получится парадоксальная ситуация - работник принят в одну организацию, а при внесении записи об увольнении будет проставлен оттиск печати организации уже с другим наименованием. Это позволит в последующем при оформлении пенсии засомневаться в правомерности включения времени работы в такой организации в соответствующий стаж, в результате чего от работника, скорее всего, потребуют представления дополнительных подтверждающих документов - справок с места работы, из государственного архива и т.п. Чтобы такие сомнения не возникли, важно правильно внести запись о переименовании организации в трудовые книжки всех работников в раздел «Сведения о работе»:

— в 3-й графе делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то». Указанные сведения в данную графу могут быть внесены и путем проставления оттиска наборного штампа, содержащего соответствующий текст;

— в 4-й графе указывается основание переименования - «приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер».

Руководитель должен издать приказ о переименовании организации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 127 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59