На какие статьи по Закону РФ нужно ссылаться в иске?

• г. Феодосия

1. В случае увольнения (уволили меня, когда я находился на больничном, без моего согласия, узнал я об этом, когда пришёл на работу) можно ли обратиться в суд с иском: О восстановлении на работу, взыскании вынужденного прогула и морального вреда? 2. На какие статьи по Закону РФ нужно ссылаться в иске? С уважением, к вам!

Читать ответы (0)

Феодосия - онлайн услуги юристов

Андрей
30.10.2014, 10:37

Вопросы возможности обращения в суд и ссылки на статьи по Закону РФ при увольнении находясь на больничном

1. В случае увольнения (уволили меня, когда я находился на больничном, без моего согласия, узнал я об этом, когда пришёл на работу) можно ли обратиться в суд с иском: О восстановлении на работу, взыскании вынужденного прогула и морального вреда? 2. На какие статьи по Закону РФ нужно ссылаться в иске? С уважением, к вам!
Читать ответы (2)
Андрей
30.10.2014, 09:53

Вопросы о возможности увольнения сотрудника на больничном и правовых возможностях обратиться в суд.

1. Может ли организация уволить содрудника, который находился на больничном? 2. В случае увольнения можно ли обратиться в суд с иском: О восстановлении на работу, взыскании вынужденного прогула и морального вреда? 3. На какие статьи по Закону РФ нужно ссылаться в иске? С уважением, к вам!
Читать ответы (1)
Бакытгуль Кыдыргожаевна
12.06.2014, 09:27

Сотруднику одобрено взыскание заработной платы, морального вреда и расходы на услуги представителя - какие налоги будут удержаны?

Сотрудник обратился в суд с иском о восстановлении на работу, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, суд ему одобрил иск за заработную плату за время вынужденного прогула 140 000 тг, за моральный вред 10 000 тг, за расходы по оплате услуг представителя 60 000 тг, подскажите какие виды налогов удерживаются.
Читать ответы (1)
Татьяна Борисовна
27.03.2020, 19:59

Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?

Первоначально я заявила исковые требования о восстановлении меня на работе, признании незаконным приказа об увольнении, выплате заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Могу ли я теперь уточнить и дополнить исковые требования, и в связи с устройством на работу к новому работодателю, просить признать увольнение незаконным, выплатить заработок за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула без восстановления на работу к бывшему работодателю? Скажите, исключая из своего искового заявления требование о восстановлении меня на работе и признании незаконным приказа об увольнении и заменяя его требованием о признании увольнения незаконным, это будет правильно, в рамках заявленных требований?
Читать ответы (2)
Наталья
22.03.2012, 06:54

Суд удовлетворил мои требования частично: только восстановили на работе.

Меня уволили по подложному заявлению. Я обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Суд удовлетворил мои требования частично: только восстановили на работе. Могу ли я еще раз обратиться в суд с заявлением о компенсации морального вреда за незаконное увольнение, так как в первом исковом заявлении я этого не потребовал?
Читать ответы (1)
Татьяна Борисовна
19.04.2020, 19:55

Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?

Можно не просить суд изменить формулировку основания и дату увольнения при отказе от восстановления на работе, а просить суд признать увольнение незаконным и взыскать вынужденный прогул и моральный вред или такой отказ от восстановления нужно заменять обязательным требованием об изменении формулировки? Я была уволена по ликвидации, которой в действительности нет, поэтому формулировка меня устраивает, но хочу взыскать вынужденный прогул и моральный вред, могу я ограничится лишь признанием увольнения незаконным, взысканием вынужденного прогула и морального вреда без изменения формулировки по собственному желанию, оставить ее как увольнение по ликвидации или суд без изменения данной формулировки ничего не взыщет? И нужно ли при этом просить суд признать незаконным приказ об увольнении, или его признавать незаконным нужно лишь в случае восстановления на работе, которого мне не требуется?
Читать ответы (5)
Наталья
09.05.2018, 05:51

Суд принял определение об оставлении исков на основании тождественности исков и закончившейся исковой давности

Суд вынес определение об оставлении исков. Заявления без рассмотрения, т.к в суде уже имеется возбужденное ранее дело между теми же сторонами и по тем же основаниям. Отличие в предмете иска. В оставл. Без рассмотрения речь идёт о признании незаконными действий работодателя по переводу на работу в другую местность и требование о восстановлении на работе, получении заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В том который остался, только взыскание зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Получается, что восстановление на работе остаётся без рассмотрения и срок исковой давности на повторное обращение уже прошёл. Правильно ли суд определил тождественность исков? Как можно возобновить производство после принятия решения по иску о взыскании зарплаты?
Читать ответы (1)
Галина Михайловна
31.05.2016, 12:08

Шаги по подаче иска о незаконном увольнении и восстановлении на работу - возмещение морального вреда и компенсации прогулов

Как подать иск в суд на работодателя о незаконном увольнении и восстановлении на работу, возмещении морального вреда и компенсации вынужденного прогула?
Читать ответы (1)
Ольга
28.10.2004, 13:32

Оплата госпошлины работодателем при подаче кассационной жалобы на решение суда о восстановлении на работе и компенсации

Подсажите должен ли платить госпошлину работодатель при подаче кассационной жалобы на решение районного суда о восстановлении на работе и компенсации времени вынужденного прогула? (уволенный работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда и его исковые требования были удовлетворены).
Читать ответы (1)
Наталья
17.11.2019, 13:05

Суд рассматривает иск мэра города Волчанска о восстановлении на работе

Правительство области своим распоряжением уволило мэра города Волчанска С. с работы по п. 10 ст. 81 ТК РФ. С. обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда. Подведомствен ли данный иск суду? Как определить подсудность данного дела?
Читать ответы (1)