Ольга
15.09.2016, 18:39
Испытательный срок работника продлен на месяц, но работник рекомендован искать другую работу
Читать ответы (1)
Приняли на работу работника в организацию с испытательным сроком, но он оказался осужденным по статья 158 часть 1 УК Рф к исправительным работам в виде 4 месяцев с удержанием 5% от заработной платы. На работы выходит но не справляется с со своими обязанностями Руководитель хочет его уволить как не прошедшего испытательный срок. Можем ли мы его уволить?
Да, можете уволить, с предупреждением за 3 дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация