Работодатель требует погашение недостачи через взятие кредита - мои права и возможные действия
Работаю в магазине. При проведении ревизии выявилась недостача. Работадатель в принудительном порядке сказал чтобы брали с напарницей кридит и гасили эту недостачу. Ревизию за семь месяцев ниразу не проводили ссылаясь на свою занятость. Подскажите имеют ли они вообще право требовать от нас того чтобы мы шли и брали кредит. Они даже потделывают справки о доходах по форме банка лижбы мы погасили всю задолжность сразу. Можно ли вообще за это подать на них в суд за вымогательство. И предьявить эту справку для нологовой. Зарплату они забирают полностью не оставляя не рубля. А у меня есть свои кредиты которые надо платить. Подскажите как быть в этой ситуации.
Относительно того, что не выплачивают зарплату полностью - данные действия не законны, можете обратиться с жалобой в прокуратуру. Относительно материальной ответственности - предложите работодателю обратиться в суд и на основании судебного решения взыскивать с Вас недостачу. В ходе судебного разбирательства и будет установлена, либо не установлена Ваша вина.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов

Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Требуется аннулировать результаты ревизии и отменить выплату недостачи - есть ли шансы на успех в суде?
Работаю в продуктовом магазине без оформления и сталкиваюсь с недостачей - что делать?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
