Отказ начальника цеха подписать заявление об увольнении с работы - законность и дальнейшие действия
Решил уволится с работы. Написал заявление, но начальник цеха не желает подписывать его. На мой вопрос почему, я получил следующий ответ: ''А кто работать будет?'' . Законно ли это? И что делать?
Нет, не законно. Заявление об увольнении подается на имя работодателя (директора, руководителя организации), а не непосредственному начальнику. Подайте в двух экземплярах, на своём - получите отметку о принятии. И со следующего дня после даты вручения отсчитывайте 14 дней. Это будет последним днем Вашей работы. Далее можете не выходить. А если расчета не будет - обращайтесь в суд.
Всего доброго.
Спросить
Отработал 2 месяца, решил уволится, написал заявление, начальник не желает подписовать о приеме заявления на увольнение после 2 недельной отработки, есть основание, что попытается, не дать трудовую, мои действия?
Написал заявление о переводе из цеха в цех. Мой начальник против, а начальник цеха куда перевожусь берёт но после согласия моего начальника. Вопрос: имеет ли основание задерживать меня мой начальник?
Решил уволиться с работы, я предупредил начальника. Написал заявление, подписал через 6 дней я заболел, взял больничный, оповестил его. Продолжительность дней 15, начальник ссылается на то что я должен писать заявление по новой... как обясняет оно как то онулировалось. Это законно?
У меня вопрос по переводу внутри организации по собственной инициативе, хотел перевестись в другой цех на эту же должность написал заявление по переводу, директор и начальник участка нового цеха подписали о согласии а директор старого цеха взял моё заявление мол подпишет как будет свободен прошло 2 дня после чего он мне говорит что переводить меня не намерен и что я должен работать в его цехе, заявление возврящять отказался! Хотел бы узнать законно это или нет.
Начальник заставлял меня делать работу за другого сотрудника. Сотрудник звонил начальнику и незаслуженно жаловался. Я написала ответ, почему я не выполнила эту работу. Меня уволили. Законно ли это?
Мой муж отработал в организации год и написал заявление на отпуск, но ему отказались подписывать, сказали, что старый начальник уволился, а новый ничего подписывать не будет. Что делать?
Разъясните. Пожалуйста, следующий вопрос. Я нахожусь в отпуске, на работу по приказу нужно выходить 14 сентября, но я решила уволиться. Заявление на увольнение было написано 7/09, начальник отказывается его подписывать. Могу ли я уволиться без отработки.
Что делать, ситуация такова: я решила уволиться, написала заявление, но начальница отказывается его подписывать (т.к. очень много человек уже уволилось и работать не кому), но я тоже хочу уволиться, что мне делать раз она отказывается подписывать заявление?
Я работаю на заводе в плавильном цеху. Начальник цеха постоянно ко мне придирается и следит за каждым моим шагом. Вот и в этот раз. Меня не было на работе один день, находилась на приёме у врача. На этот день было написано заявление один день без сохранения заработной платы, начальник участка это заявление подписал, а начальник цеха отказался его подписывать. На следующий день я по требованию начальника цеха предоставила справку с больницы о том, что действительно находилась на приёме у врача. Спустя несколько дней он просит меня написать заявление об увольнении по собственному желанию или говорит, что уволит меня по статье за прогул.
У меня вопрос: сотрудник нашел работу в соседнем цехе, получил горантийное письмо на прием в этот цех, с этим письмом пришел к начальнику своего цеха, начальник отказал в переводе. Какие дальнейшие действия нужно предпринять для того чтобы перейти в соседний цех.
