Дмитрий
22.04.2015, 18:06
Беременность при трудоустройстве по договору
Если сотрудник при трудоустройстве по договору скрыл инфо про свою беременность.
Читать ответы (2)
Что делать если сотрудник скрыл факт беременности при трудоустройстве?
• г. Москва
Что делать если сотрудник скрыл факт беременности при трудоустройстве?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
31.10.2014, 14:42,
г. Москва
ОРГАНИЗАЦИИ ЗАПРЕЩАЕТСЯ по отношению к беременной женщине:
- отказывать будущей маме в приёме на работу по мотивам, связанным с беременностью (ст.64 ТК РФ);
- устанавливать испытательный срок при приёме на работу (ст.70 ТК РФ);
- расторгать трудовой договор по своей инициативе (т.е. увольнять), за исключением случаев полной ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст.261 ТК РФ).
ч.1 ст. 254 ТК РФ беременных женщин по медицинским показаниям и их требованию работодатель обязан перевести на облегченные условия труда. За работницей оставляют средний оклад, получаемый ею на предыдущем рабочем месте.
Таким образом, сокрытие факта беременности - не является основанием ни для чего. Вы не могли отказать в трудоустройстве по мотиву беременности
Спросить
31.10.2014, 19:17,
г. Москва
Срок значения не имеет.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Марина
28.01.2014, 13:13
Какие действия можно предпринять, если сотрудник скрыл беременность при трудоустройстве и планирует уйти в декрет
Если сотрудник при трудоустройстве скрыл факт беременности, а через 2 месяца работы объявляет о том, что скоро уходит в декрет, какие действия можно предпринять, хотя бы для того чтобы меньше платить?
Читать ответы (1)
Мадина
15.12.2014, 16:38
Работница утаила беременность при приеме на работу и ушла в декрет. Вопрос о нарушении закона
Сотрудница при трудоустройстве скрыла от нас свою беременность. Через месяц после трудоустройства она уходит в декрет. Есть ли в ее действиях при трудоустройстве нарушение законодательства.
Читать ответы (2)
Анастасия Владимировна
03.12.2014, 23:46
Влияет ли скрытая беременность на трудоустройство медицинской сестры в государственное медицинское учреждение?
Хотелось бы узнать, срок беременности 5 недель, собираю документы что бы устроиться на работу в гос. учреждение медицинской сестрой. При проходе осмотра гинеколог не указала наличие беременности. Если узнают на работе, что скрыла факт беременности, могут ли уволить или отказать в трудоустройстве?
Читать ответы (1)
Сергей
20.11.2015, 19:38
Если у сотрудника проработавшего 20 лет в ФСИН выяснится что при трудоустройстве он скрыл наличие условной судимости, чем грозит?
Если у сотрудника проработавшего 20 лет в ФСИН выяснится что при трудоустройстве он скрыл наличие условной судимости, чем грозит?
Читать ответы (1)
Анна
06.07.2017, 01:59
Что мне будет если скрыла беременность при трудоустройстве и подписала договор с испытательном сроком 3 месяца.
Что мне будет если скрыла беременность при трудоустройстве и подписала договор с испытательном сроком 3 месяца.
Читать ответы (3)
Эльвира Радиковна
28.07.2014, 14:25
Необходимость перерасчета оплаты труда за 5 месяцев при предоставлении трудовой книжки со стажем
При трудоустройстве сотрудник не предоставил не трудовую книжку ни документ потверждающий стаж его работы. На сотрудника при трудоустройстве была заведена новая трудовая. По истечению 5 месяцев работы сотрудник предоставил трудовую со стажем., сотруднику был проставлен стаж и северная надбавка. Необходимо ли делать перерасчет за 5 месяцев.?
Читать ответы (1)
Снежана
05.07.2021, 18:03
Муж подал иск в суд о разводе при этом скрыл факт наличия беременности.
Муж подал иск в суд о разводе при этом скрыл факт наличия беременности.
Читать ответы (5)
Татьяна
23.05.2017, 11:04
Скрытая беременность сотрудницы - возможные действия работодателя и расторжение трудового договора
При трудоустройстве сотрудница скрыла факт беременности. Может ли работодатель обратиться с иском в суд или заявлением в прокуратуру? Сотрудница была принята временно на время декретного отпуска основного работника, можно ли с ней расторгнуть трудовой договор?
Читать ответы (4)
Алена Александровна
02.07.2014, 11:27
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве беременной женщине на 14-15 неделе срока беременности?
Введите текст вопроса. Добрый день! У меня беременность. Может ли работодатель отказать мне в трудоустройстве? Срок беременности на момент трудоустройства будет 14-15 недель.
Читать ответы (1)