Наталия
15.03.2019, 16:07
Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет
Читать ответы (1)
Я работодатель сотрудника, который находиться на 26 неделе беременности. Сотрудник уже не справляется со своими обязанности. Но уходить в декрет досрочно не хочет. Как быть в этой ситуации.
Здравствуйте, Ангелина!
Назначайте комиссию по несоответствию деловым качествам. Решение комиссии будет законным основанием расторжение трудового договора. Успехов Вам.
Спросить