Посоветуйте, пожалуйста, есть ли выход из сложившейся ситуации?
Я работаю в компании системном интергаторе, на обьекте у заказчика.
Недавно сам заказчик предложил мне неплохую должность c лучшими условиями. Но в компании где я работаю, мне сообщили, что перейти я не могу, ибо существует договор о непереманивании сотрудников и запросили с заказчика деньги за меня. Заказчик платить не готов, но и без разрешения моей компании меня вряд ли возьмет, чтобы не нарушать паритет.
Юридически доказать это, наверное, не возможно. Посоветуйте, пожалуйста, есть ли выход из сложившейся ситуации?
Российским законодательством (ТК РФ) такая форма перевода работника не предусмотрена. Наши модные компании пытаются работать по западным образцам, но у нас их законы не действуют Выход есть - это Ваше официальное желание уйти с одной работы и поступить на работу в другую.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
После замены Заказчика права и обязанности по договору на строительство объекта будут у Нового Заказчика?
Включение условий о неконкуренции в договор оказания услуг - возможность и меры ответственности
Столкновение мнений - отказ от исполнения договора и правомерность уведомления
Проблемы с оплатой аренды спецтехники - как заставить заказчика изменить свое решение?
Отношения между Заказчиком и Исполнителем - Договор не подписан, как защитить интересы Исполнителя?
Как защитить свое имущество, если подрядчик не возвращает его вовремя и требует оплату за хранение?
Как получить оплату от заказчика при скрытии директора ООО?
Вопрос об ответственности компании по гособоронзаказу и возможности подачи иска со стороны сотрудника
