1) Обязанности и ответственность работника при нарушении дисциплины труда регулируются Трудовым кодексом РФ. В соответствии с Кодексом, работники обязаны выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и в с

01.11.2014, 07:49

• г. Пермь

Я, опоздавший на работу на полтора часа, получил указание мастера отработать это время после окончания смены.

Ответьте на вопросы (ответ обоснуйте, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ):

1) Ответственность работника при нарушении дисциплины труда.

2) Правомерно ли указание мастера?

3) Можно ли считать мою работу после смены сверхурочной?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

01.11.2014, 07:52,

г. Йошкар-Ола

Это лучший ответ

Студентов мы видим издалека.

Выполнение заданий студентам - платная услуга.

На один вопрос краткий ответ - 500 рублей, развернутый ответ - 2000 рублей.

А вопросов у вас три.

Работаем по 100% предоплате, срок исполнения - 30 рабочих дней с момента поступления оплаты.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

01.11.2014, 07:54,

г. Красноярск

Здравствуйте!

1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

2. Требования мастера незаконны. Вы вправе осуществлять трудовую деятельность по установленному распорядку дня а не по требованию мастера.

3. Осуществление трудовой деятельности после смены признается сверхурочной работой, и которая подлежит оплате в повышенном размере.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO