Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли работнице пропустить работу из-за больничного ребенка, если мать ребенка продолжает работать?

07.02.2008, 05:47
• г. Красноярск

Наша работница не вышла на работу, позже выяснилось что она на больничном с внучкой. Правомерно ли она поступает? При том что мать ребенка продолжает работать? Они ссылаются на то что любая из них может пойти на больничный с ребенком, тем более мать ребенка не отпускают.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно п.п. 1 (2) ст. 5 Закона "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" -

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Таким образом, должно быть доказано необходимость осуществления ухода за больным членом семьи, а также тот факт, что бабушка является членом семьи.

К сожалению, в нормативных актах отсутствует единое определение понятия члена семьи. По общему правилу в ним относят и бабушек, при наличии подтверждения факта, что бабушка проживает совместно с детьми, значит ведет совместное хозяйство и является членом семьи состоящим в родстве или свойстве с другими проживающими.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
06.07.2012, 17:36

На днях ребенок заболел и, т.к. я только вышла на работу, решили, что с ребенком на больничный пойдет папа.

У меня такая ситуация: ребенку 1,3 года, я вышла на работу, папа ребенка тоже работает. На днях ребенок заболел и, т.к. я только вышла на работу, решили, что с ребенком на больничный пойдет папа. Однако когда обратились в поликлиннику, врач отцу отказал в больничном, мотивируя тем, что до 1,5 лет с ребенком на больничном может быть только мама. Правомерно ли поступил врач?
Читать ответы (1)
Максим Игоревич
14.01.2015, 16:38

Не оплатили больничный за уход с ребенком - что делать и кто должен выплатить компенсацию?

Я находился на больничном с ребенком, ему 1 год. По уходу с ним стоит жена, но она в это время рожала второго ребенка. Принес на работу больничный и мне его не оплатили, сказали что ты болел не сам, а ребенок и тем более по уходу за ним получает пособие мать. Сказали может фсс чего нибудь выплатит. Это правильно?
Читать ответы (1)
Зинаида
16.10.2021, 21:10

Как поступить с больничным ребёнка, если сама нужна медицинская помощь?

Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, но сегодня вызвала врача себе, он открыл мне больничный, что делать с больничным ребёнка? Ребёнок ещё болеет. Закрыть до выздоровления ребёнка?
Читать ответы (2)
Анна
29.11.2015, 14:00

Отказ работодателя в оплате больничного за ребенком - что делать в данной ситуации?

Что делать если работодатель отказывается оплачивать больничный лист. Ситуация такая. В данный момент нахожусь на больничном с ребенком 2010 года рождения. Меня приглашают на работу и просят написать заявление на дни моего отсутствия за свой счет. Аргументируют тем, что оплачиваются больничные только в случае болезни самого работника а не ребенка. Я первый раз за 2 года пошла на больничный и не сталкивалась с таким вопросом. Подскажите правомерно ли поступает моя организация?
Читать ответы (1)
Антон
27.03.2019, 11:35

Возможно ли взять больничный с ребенком, если мать уже находится в декрете?

Может ли пойти папа на больничный с двухлетним ребенком мама вышла на работу уже на работе говорят что отец не может пойти на больничный потому что мать может сидеть до трех лет в декрете с ребёнком поэтому сказали оплачивать не будем.
Читать ответы (2)
Алексей
19.10.2016, 14:03

Вопрос о возможности увольнения мамы-пенсионерки, работающей в техникуме вахтёром, в связи с ее текущим четвертым больничным.

Моя мама пенсионерка, но продолжает работать. Работает в техникуме вахтёром более четырёх лет. Сейчас она находится на больничном. Может ли администрация техникума уволить её. За 4,5 года работы, это четвёртый больничный.
Читать ответы (7)
Надежда
26.08.2013, 15:59

Расторжение трудового договора с работником, продолжающим находиться на больничном - возможно ли?\n2)

Работник написал заявление об увольнении 13.08., работодатель поставил резолюцию на заявлении с 2 х недельной отработкой... 14.08 работник на работу не вышел, сообщил, что находится на больничном... Посчитав, 14 дней, получилось, что последний день работы работника 27.08., но работник продолжает находится на больничном 1) можем ли мы расторгнуть с ним трудовой договор, если он продолжает болеть? 2) в случае, если да, как бухгалтеру делать расчет по больничному и фиксировать больничный лист?
Читать ответы (1)
Евгений
25.10.2016, 16:21

Отказ в выплате денежных средств по больничным листам - причины и возможности обращения за помощью

Нахожусь на больничном листе уже более месяца. Вначале была на больничном с ребенком, потом ушла на больничный сама. Сдала уже больничный на ребенка и один свой больничный лист. Сейчас долечиваюсь сама. Руководство учреждения не выплачивает денежные средства по больничным листам, которые сданы. Правомерны ли действия действия? Куда обратиться за помощью?
Читать ответы (1)
Настя
24.03.2017, 10:17

Может ли военнослужащий муж взять больничный по уходу за детьми, когда я не могу быть на работе?

Я мать двоих. Только вышла на работу с декретного отпуска, дети у меня заболели. И я не могу идти на больничный, у меня работа сутки через трое, просто не удобно отпроситься. Всего одну смену сходила на работу. Может ли муж взять больничный на работе по уходу за ребенком.? он военнослужащий. Командир его не отпускает, какие я могу привести доводы?
Читать ответы (1)
Анастасия
07.11.2011, 11:32

Работник, одна воспитывающая малолетних детей

Работник одна воспитывает малолетних детей, одному 5 лет, другому 8 лет. В связи с болезнью ребенка она подала заявление об увольнении по собственному желанию без отработки и просит ее уволить в день подачи заявления, так как оставить ребенка не на кого. До подачи заявления она вместе с ребенком находилась на больничном, имеется больничный лист, но его закрыли в связи с тем что вышли сроки нахождения на больничном. Ребенок продолжает болеть. После подачи заявления работник на работу не вышла, а заявление осталось у директора не подписаное.
Читать ответы (1)