Требования работников завода по оплате сверхурочных работ и изменению выходных дней - аргументировано ли это?
Возникла необходимость заменить оборудование на заводе, работы проводились в выходные дни. Работодатель нанял работников завода и заключил договор. После работники обратились к работодателю с заявлением оплатить им сверхурочные работы и предоставить другие дни отдыха вместо субботы и воскресенья.
Обоснованы ли требования работников завода?
Являются ли отношения членов группы, заключивших договор с заводом, трудовыми?
Это не является сверхурочными работами. Молодец директор, грамотно поступил. Ну, конечно, это ирония такая. Получается личная инициатива граждан подработать во вне рабочее время. Банально - договор подряда.
СпроситьДумаю через суд сможете доказать,что фактически продолжались трудовые отношения. В любом случае,можете требовать оплаты за проведенные работы и на основании имеющегося договора.
СпроситьДа, обоснованны
СпроситьЭти работы выполнялись по трудовому договору или по какому либо другому?
Спросить