Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
На собственника-работодателя заведено уголовное дело, работодатель исчез не произведя увольнения работников, активы предприятия арестованы (предприятие не работает), исполнительные листы на выплаты долгов по зарплатам лежат у приставов, но они не могут найти работодателя. Трудовые книжки работникам предприятия выдали на руки. Если работник продолжает числиться у бывшего работодателя и устроится на новую работу, что должно быть указано в трудовом договоре основное место работы или совместительство.
Совместительство, хотя это и не верно по факту
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация