Фоменко
10.03.2013, 08:20
Вопросы о вычете отпуска из годовой нормы времени и предоставлении отпуска в период меж вахтового отдыха
Читать ответы (1)
Нужно ли вычитать время дополнительного отпуска за ненормированный рабичий день из годовой нормы рабочего времени при суммированном учете рабочего времени?
Суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) никакого отношения к ненормированному рабочему дню (ст. 101 ТК РФ) не имеет.
Но если при суммированном учере рабочего времени ваша должность включена в перечнь должностей работников с ненормированным рабочим днем (указано в вашем ТД или коллективном договоре ином локальном НА), то тогда да, вы имеете право на доп. отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация