Можно ли взять отпуск без содержания в 2008 году в феврале, проработав 1,5 месяца и вообще?

Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?

Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год). Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год); июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год). Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!

Читать ответы (1)

По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.

Работал в организации, был заключен трудовой договор в 2006 году, в 2008 году в сентябре ушел в отпуск в заявлении указано за период 2006-2007 г., после окончания отпуска проработал месяц, объем работы снизился, попросили написать заявление еще на очередной 2007-2008 г. отпуск (в ноябре 2008 г,), написал, отпускные до настоящего времени не начислены, заявление на увольнение не писал. По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили. Могу я истребовать начислить мне отпускные?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.

Работал в организации с 17.02.06. Отпуск в организации состоит из 28 календарных дней основного отпуска и 14 дополнительного. Итого 42 дня. За период 2006-2007 год отпуск был мной отгулян полностью. За период 2007-2008 я отгулял 4 календарных дня и 38 дней остались неиспользованными. За период 2008-2009 отпуск не использовал. С 20 января 2009 года я находился на больничном и в последний день нахождения на больничном, т.е. 24 марта 2009 года я написал заявление с просьбой о предоставлении мне отпуска с 25 марта 2009 г. за период 2007-2008 года на 38 календарных дней. Письменных заявлений о денежной компенсации за неиспользованный отпуск я никогда не писал. Однако руководитель организации письменно отказал мне в предоставлении неиспользованного отпуска за предыдущий период. Имеет ли место нарушение моих законных прав и каковы могут быть мои дальнейшие действия по их реализации? Заранее благодарен, С уважением, Дмитрий.

Читать ответы (1)

Могу ли я потребовать денежной компенсации за эти 14 дней в случае отказа?

Ответьте пожалуйста на следующий вопрос. В октябре месяце 2007 года я ухожу в отпуск по беременности и родам (дикретный отпуск 140 дней). Соответственно он закончиться в 2008 году. Могу ли я после него (то есть уже в 2008 году) взять очередной ежегодный отпуск за 2008 год (несмотря на то, что в 2008 году у меня не будет рабочих дней). Стаж работы в организации 2 года. А так же меня интересует еще одна деталь. У меня осталось 14 дней не использованного отпуска за 2006 год. В 2007 году отпуск уже весь ипользован. Могу я прикрепить неиспользованные 14 дней за прошлый год к отпуску по беременности и родам? Имеет ли право организация мне отказать? Могу ли я потребовать денежной компенсации за эти 14 дней в случае отказа? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

По ТК РФ право работника на ежегодный отпуск наступает через 6 месяцев его непрерывной работы в организации.

По ТК РФ право работника на ежегодный отпуск наступает через 6 месяцев его непрерывной работы в организации. Означает ли это, что устроившись на работу в феврале 2003 года я могу взять отпуск в авгусчте 2003 года в количестве 28 календарных дней, а затем согласно графика отпусков использовать такой же полноценный отпуск например в июле 2004 года? Или же первый отпуск и есть единственный который мне полагается за первый рабочий год с февраля 2003 года по февраль 2004 года, а право на следующий ежегодный отпуск наступит в следующем рабочем году-с февраля 2004 года по февраль 2005 года? Заранее благодарю за внимание и ответ на свой вопрос.

Читать ответы (2)

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

В организации я работаю с 20.06.2005 г., сократили 14.01.2009 г. Отпуска у нас 28 календарных дней.

Скажите пожалуйста за какое количество дней неотгуленного отпуска мне должны заплатить компенсацию при сокращении. В организации я работаю с 20.06.2005 г., сократили 14.01.2009 г. Отпуска у нас 28 календарных дней. В 2005 г. в отпуске я не была. В 2006 г. была в отпуска 14 дней. В 2007 г. была в отпуске 7 дней, и в 2008 г. я была в отпуске 14 дней.

Читать ответы (1)

Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?

Я была официально оформлена в фирму 22 февраля 2002 года. Через пол года мне был предоставлен очередной отпуск, продолжительностью 2 недели. Больше отпуск в 2002 году я не брала. С 2003 по 2005 годы мне предоставлялся очередной отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. В начале апреля 2006 года я собираюсь уйти в декретный отпуск. Перед декретным отпуском я бы хотела взять очередной отпуск. На работе мне сначала сказали, что я не имею права на этот отпуск, потом сказали, что я могу взять только те две недели, которые не отгуляла в 2002 году. Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?

Читать ответы (1)

Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала

Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.

Читать ответы (1)

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли взять отпуск без содержания в 2008 году в феврале, проработав 1,5 месяца и вообще?

Воронеж - онлайн услуги юристов