Как правильно управлять изменениями в названии должности и статусе работников учреждения
Как правильно поступить с работниками (54 человека) учреждения, если изменилось название должности социальный работник на специалиста, нужно ли увольнять по соглашению сторон, или можно переводом. И необходимо ли менять штатку?
Если увольнять не собираетесь, просто перезаключите договора переводом или
СпроситьДобрый день!
Прежде всего необходимо внести соответствующие коррективы в штатное расписание.
Изменить название должности социальный работник на специалиста Вы можете 2 двумя способами.
1. Издать приказ о внесении изменений в штатное расписание. Как правило, так делают в крупных компаниях.
2. Сделать новое штатное расписание и утвердить его соответствующим приказом.
Если трудовые функции Ваших работников определяются в локальных нормативных актах, Вам необходимо сделать новую должностную инструкцию и утвердить ее у руководителя организации.
Если нужны будут образцы приказов пишите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация