Да, это основание увольнения - п. 7 ст. 81 ТК РФ, но важно учитывать формулировку действующей статьи: «совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя».

Для увольнения по данной статье, необходимо прежде всего установить причину Вашего недоверия (должно быть письменное подтверждение: объяснительная сотрудника, ошибки в финансовых отчётах, т.е. все то, что докажет виновность действий), что и будет являться основанием для увольнения. Важно обратить внимание на трудовой договор с сотрудником: если в нем никак не прописаны обязанности, связанные с обслуживанием материальных ценностей, доказать его виновность в суде будет практически невозможно.

В трудовой книжке соответствую запись сделать можно, но учитывая вышеуказанную статью.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Энгельс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Может ли работодатель уволить по статье недоверие без доказательств и после заявления об увольнении по желанию сотрудника?

Читать ответы (1)

Имеет ли право ИП уволить сотрудника по статье недоверие и сделать запись в трудовой. Спасибо.

Энгельс - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель уволить по статье недоверие без доказательств и после заявления об увольнении по желанию сотрудника?

Процедура увольнения продавца по статье и запись в трудовой книжке при недоверии и значительной недостаче

Имеет ли право компания на проведение внутреннего расследования и в следствии этого записи статьи не привлекав

Правомерно ли увольнение по статье недоверие после отсутствия на работе по собственной болезни?

Право работодателя на увольнение и запись в трудовой книжке без подписания трудового договора

По какой статье нужно уволить сотрудника, невыдержавшего испытательный срок и какую запись сделать в трудовой книжке.

Как начальник может уволить сотрудника за неспособность справляться с объемом работы?

Имеет ли право работодатель уволить по статье за недоверие при большой недостаче не проведя служебного расследования.

Как уволить сотрудника, чтобы отразить его плохую репутацию и получить соответствующую запись в трудовой книжке?

Меры в отношении сотрудника за кражу лодышек курицы на птицефабрике

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59