Несправедливое начисление зарплаты на отпуске - имела ли организация право?
Во время отпуска коллеги я выполняла работу за двоих. Но зарплату мне начислили так же как если бы я выполняла только свои обязанности. Сослались на то, что я выполняла работу нижестоящего по должности. Имела ли организация на это право?
Дополнительная оплата должна оплачиваться, но должно быть оформлено совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). В любом случае Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить